Webinaire RH Matin -Attirer les profils tech : savoir adapter sa communication employeur
- 65 % des chercheurs d’emploi du secteur de la tech font des recherches sur toutes les entreprises avant de postuler (1)
- 86 % des directeurs des systèmes d’information constatent une concurrence accrue pour les talents pertinents (2)
- En 2016, plus d’un tiers des personnes interrogées (36 %) ont déclaré que les difficultés et retards de recrutement provoquaient l’épuisement des salariés en place et affectait leur capacité d’innovation (3)
Recruter des profils tech qualifiés peut être un casse-tête, et cela impacte directement vos performances - en épuisant les salariés en poste et vos équipes RH.
Alors, comment bien comprendre les attentes et motivations de ces profils pour mieux les attirer ? Focus sur l’étude Indeed menée auprès de plus de 300 RH et plus de 1000 salariés de la tech aux Etats-Unis - précurseur sur le marché des profils tech. L’objectif ? Vous donner un coup d’avance sur les stratégies et bonnes pratiques à mettre en place pour attirer ces talents.
Armé de ces données, Indeed a élargi son offre avec le Réseau Tech pour aider les employeurs et les agences à toucher davantage les candidats du secteur. Le réseau diffuse des annonces sur plus de 50 sites d’emploi spécialisés dans la tech, dont Stack Overflow, la plus grande plateforme mondiale de technologie, qui permet aux développeurs et aux tech de poser des questions, d’apprendre et de partager leurs connaissances.
Regards croisés avec SEGULA Technologies, groupe d’ingénierie présent dans le monde entier et dans tous les grands secteurs industriels : automobile, aérospatiale et défense, énergie, sciences de la vie, naval et ferroviaire. Retour sur leurs enjeux, difficultés et solutions pour recruter ces profils essentiels à leur développement.
Sources :
- étude basée sur les données de SKIM et réalisée à la demande d’Indeed, « Indeed Tech Talent Report » (Rapport Indeed sur les talents du secteur de la technologie), entre le 14 mars et le 5 avril 2023
- Gartner, « Do Recent Layoffs Mean the Tech Talent Crunch Is Over ? » (en anglais), 7 mars 2023
- Étude menée par Censuswide pour Indeed auprès de plus de 1000 employeurs et recruteurs de la tech aux Etats-Unis en 2016
Intervenants :
- Eric Gras, Head of Talent Intelligence, Indeed France
- Philipp Schlüter, Regional Sales Manager EMEA, Stackoverflow
- Sonia Fosse, Directrice de Division Industries France et DGRH Adjointe Groupe, SEGULA Technologies
- Animé par Philippe Guerrier, rédacteur en chef, RH Matin