Selection Team
IDENTITE
Nationalité : Française
CONTACT
Adresse : 45 rue Boissy d’Anglas, 75008 Paris
Tél : 01 71 18 28 10
E-mail : recrutement@selectionteam.fr
Site web : http://www.selectionteam.fr/
OFFRE
Description : Selection Team est un cabinet spécialisé dans la recherche par approche directe de cadres confirmés, de hauts potentiels et de cadres dirigeants. Nous offrons une approche différente du recrutement, basée sur la qualité de nos relations avec nos clients ainsi qu’avec nos candidats. Dix ans d’expérience dans le conseil en recrutement nous ont convaincus de la nécessité de miser davantage sur l’écoute, la confiance et la disponibilité.Nous avons ainsi créé une structure légère et réactive, forte d’un réseau étendu couvrant tous les domaines d’activité. Pour chaque mission qui nous est confiée, nous mettons en place une méthodologie personnalisée. Nous accompagnons nos clients dans leurs réflexions et leurs évolutions structurelles. Nous nous engageons aussi à un suivi régulier des dossiers, en totale transparence dans un souci de vérité. A nos yeux, la satisfaction des clients et des candidats est essentielle afin de développer un partenariat durable. Après plus d’une dizaine d’années dans le recrutement et l’approche directe de cadres confirmés, de dirigeants et d’experts, nous mettons notre expérience à votre disposition pour vous conseiller et vous guider selon vos exigences et vos contraintes. La connaissance du métier ainsi que notre carnet d’adresses nous permettent de rechercher, d’identifier et de convaincre pour vous les meilleurs profils. Nous nous engageons à vous contacter régulièrement afin d’être le plus réactif et le plus transparent possible. Pour chaque mission nous définissons avec vous une méthodologie adaptée, personnalisée ainsi qu’un timing précis. Méthode de fonctionnement Rencontre avec notre client : Présentation de la société, sa culture et ses valeurs. Analyse du poste en détail. Rencontre avec le directeur du département concerné. Compréhension du contexte du recrutement. Elaboration d’une proposition de mission. Identification et sélection de candidats : Approche de candidats suivis et connus (vivier Selection Team). Chasse de candidats (mapping préalable d’organisations cibles en France et à l’étranger). Gestion des outils de communication si la mission le requiert. Entretiens d’évaluation. Présentation de la short list :Gestion des plannings de rendez-vous. Vérification des références professionnelles. Accompagnement lors des négociations finales. Suivi des candidats après leurs intégrations : Contacts réguliers avec le candidat et le client lors des premiers mois.