Upskills
IDENTITE
Nationalité : Française
Date de création : 2007
Nom du dirigeant : Karine Musa
CONTACT
Adresse : 1, rue de Stockholm, 75008 Paris
Tél : 01 44 06 00 62
E-mail : recrutement@upskills.fr
Site web : http://www.upskills.fr/
OFFRE
Description : Le recrutement de Cadres, Experts et Dirigeants constitue le cœur d’activité du cabinet de conseil RH, Up skills, que j’ai créé en 2007 après dix années de consulting et de direction d’agence en recrutement spécialisé. Up skills est une structure indépendante à taille humaine qui travaille en transparence et en étroite collaboration avec ses clients, les entreprises recruteuses et les candidats, dans un esprit de réel accompagnement, de prestation sur mesure et de collaboration à long terme. Un véritable partenariat centré sur l’écoute et la compréhension des besoins et des motivations. Nos consultants et chargés de recherche développent leur expertise principalement dans trois grands domaines d’activité : l’Informatique et les Télécoms, la Distribution spécialisée, l’Ingénierie et l’Industrie. Le taux élevé de fidélisation de nos clients et la progression régulière de notre activité attestent de la qualité de notre méthodologie et de l’implication de nos équipes. LE CONSEIL EN RECRUTEMENT . Nos Consultants et Chargés de recherche vous apportent leur expertise dans le choix des hommes et des femmes au service de vos projets. Nous vous accompagnons efficacement dans les domaines suivants : Informatique et Télécoms, Achat/Supply chain, Vente/Marketing, Finance, Ressources Humaines/Juridique, Ingénierie et Industries. DES VALEURS FONDATRICES. Up skills cultive au quotidien de nombreuses valeurs au tout premier rang desquelles figure le respect. Respect de l’entreprise recruteuse et de la spécificité de ses besoins. Respect des candidats et de leurs motivations et aspirations. Respect de la mission confiée. C’est ce respect total des parties prenantes qui fonde et régit notre mode opératoire. NOTRE EXPERTISE. Recrutement : approche directe/chasse - annonces- web tracking - Approche mixte. Évaluation : l’entretien individuel, les tests de personnalités, Contrôle de références. Gestion de vos offres : tri de CV, gestion des candidatures, pré-qualification, organisation de sessions de recrutement collectif, vous faire bénéficiez de nos tarifs préférentiels. Vivier : Création et animation de pépinière de talents : constitution de fichiers ciblés. Délégation de consultant : Délégation d’un manager de transition dans différents domaines d’expertises (Informatique, Ressources Humaines, Direction Générale, Direction Financière, Direction commerciale).NOTRE COACHING INDIVIDUEL. Coaching d’intégration. Coaching de mobilité professionnelle