Gestion des temps et des plannings : les stratégies gagnantes en 2018
Gestion des temps et des plannings : les stratégies gagnantes en 2018

Gestion des temps et des plannings : les stratégies gagnantes en 2018

S’il est un sujet en constante évolution au sein des organisations, c’est bien celui de la gestion des temps, des plannings et des activités. Evolutions légales, performance RH et sociale, environnement technologique : les éditeurs de solutions...

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Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat
Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat

Processus de recrutement : mettez-vous à la place du candidat

Lorsqu’ils cherchent à recruter, les RH doivent gérer simultanément 3 priorités : la rentabilité, l’efficacité du recrutement et l’expérience candidat. Difficile de réussir dans les trois à la fois. Et, trop souvent, l’un des aspects prendra le...

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Cegedim SRH s’empare de Rue de la Paye
Cegedim SRH s’empare de Rue de la Paye

Cegedim SRH s’empare de Rue de la Paye

Première opération de croissance externe pour Cegedim SRH ! Il y a quelques semaines, l’expert de l’externalisation RH a mis la main sur la société Rue de la Paye, qui accompagne plus de 5000 entreprises dans la gestion de la paie. L’objectif ...

Golden Bees personnalise la publicité RH
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Partant du principe qu’une offre d’emploi était une publicité comme une autre, Golden Bees a développé une solution de publicité dédiée au recrutement en ligne. Sa particularité ? Elle permet aux entreprises de diffuser une annonce personnalisée...

Uptale démocratise l’immersive learning
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Uptale démocratise l’immersive learning

Lancée il y a un an et demi, la start-up Uptale invite les entreprises à entrer dans l’ère de la formation expérientielle. Comment ? En commercialisant une plateforme permettant aux entreprises de créer, à partir de leurs propres contenus à 360°...

« Le Monster Innovation permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur »
« Le Monster Innovation permet aux entreprises de valoriser leur marque employeur »

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A l’heure où le hashtag « BalanceTonPorc » et « MeToo » fleurissent sur les réseaux sociaux, Monster a choisi de s’investir pleinement pour promouvoir l’égalité professionnelle femmes-hommes.  Au programme ? L’opération intitulée Monster...

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Welcome to the Jungle lève 7 millions et vise l’Europe !
Welcome to the Jungle lève 7 millions et vise l’Europe !

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Un an et demi après avoir bouclé un tour de table de 2 millions d’euros, Welcome to the Jungle gagne de nouveau la confiance de ses investisseurs. Cette semaine, la start-up parisienne, qui aide les entreprises à valoriser leur marque employeur...

La maison mère d’Indeed rachète Glassdoor
La maison mère d’Indeed rachète Glassdoor

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Glassdoor, qui recueille les avis des employés sur leur entreprise, vient de passer sous pavillon japonais ! La semaine dernière, Recruit Holdings, qui est propriétaire du méta-moteur Indeed, a annoncé avoir racheté le site américain pour...

Pixid s’empare d’un ATS dédié à l’intérim
Pixid s’empare d’un ATS dédié à l’intérim

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Avec l’acquisition de Carerix, annoncée il y a quelques jours, Pixid enrichit sa plateforme d’un outil de sourcing d’intérimaires tout en se renforçant dans les pays du Benelux En s’emparant de la société Carerix, en avril dernier, Pixid a fait...

« Nous avons choisi Octime pour son agilité »
« Nous avons choisi Octime pour son agilité »

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Leader européen de l’équipement et l’entretien automobile, Feu Vert, avec 349 centres en France, emploie 2 800 collaborateurs. Feu Vert a déployé depuis le 1er janvier 2017 la solution de l’éditeur Octime pour la mise en place de sa gestion des...

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AG2R réduit de 30 % la gestion de la formation
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Il y a deux ans, AG2R La Mondiale a lancé un vaste chantier : automatiser la gestion administrative de son activité formation. Plutôt que de choisir l’outsourcing, le groupe a implémenté une solution éditée par Place de la Formation. Un pari...

OSCARh plonge les groupes dans la culture start-up
OSCARh plonge les groupes dans la culture start-up

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Fondée en janvier 2016 par Frédéric Watine, la plateforme OSCARh immerge des cadres d’entreprises du CAC 40 dans des start-up innovantes. Elle leur confie des missions pouvant aller de 3 semaines à 3 mois qui ambitionnent de révolutionner...

L’Oréal limoge son robot DRH !
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Il y a quelques semaines, L’Oréal a mené une expérimentation originale : confier à une intelligence artificielle la présélection de candidats et le passage d’entretiens de recrutement. Une session pilote initiée par les équipes russes du groupe...

Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »
Unow lance un catalogue de MOOC « à la demande »

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Pour faciliter l’accès à ses formations, Unow a lancé une offre à la demande permettant aux entreprises d’accéder à un catalogue de 50 formations digitales tutorées, par le biais de crédits. Déjà plébiscité par Generali et Air France, ce « pack...

Huntool facilite la chasse dans LinkedIn
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Prospecter sur les réseaux sociaux cause beaucoup de tracas aux recruteurs. Pour faciliter la chasse des candidats sur LinkedIn et Facebook, Huntool a développé un CRM très pragmatique permettant d’annoter et de classer les profils repérés, en...

La commande vocale s’invite chez Adecco
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Lancé sur Messenger il y a un an, le chatbot d’Adecco - Aloha - est désormais disponible sur l’assistant Google et l’enceinte Google Home. Simplement en prononçant la phrase « Ok Google, je veux parler à Adecco France », les candidats peuvent...