Dossier spécial : migration de logiciel de paie, la délicate transition en RH
Le fait de passer à un nouveau logiciel de paie peut changer la gestion de votre entreprise. Cette transformation nécessite une planification minutieuse. Le point sur le marché et les points de vigilance opérationnels dans la migration (dossier sponsorisé par Oracle).
FOCUS DOSSIER
DSN-first et Suite Intégrée : Oracle se positionne sur la paie française
Déjà présent sur la paie à travers PeopleSoft, Oracle propose en 2025 un moteur de paie intégré à sa Suite Oracle Fusion Cloud HCM. Fun fact : l’éditeur a pris son temps et capitalise sur son expérience dans plus de 60 pays pour adresser un...
Migration de logiciel de paie : les 7 points de vigilance
La migration de la gestion de paie est un processus sensible qui impacte toute l’organisation. Alors autant prendre des précautions auparavant. Vincent Guerry, CEO de Fortify (cabinet conseil et intégration de solutions RH et paie), précise les...
HR Path : « Avec le moteur Oracle, la paie devient plus simple et plus intégrée à l’écosystème RH »
Interview de Charles Pouseiro Vieira, Associé HR Path, à propos du moteur Oracle, lancé en partenariat avec HR Path, et pensé nativement pour s’adapter aux spécificités de la paie française, et en particulier avec la DSN.
Comment Deezer a migré son SIRH Gestion administrative Paie France dans un contexte international
Dans un retour d’expérience, Yannick Le Bellour, Directeur Associé de BK HR, explique comment la société de conseil RH a accompagné le projet de Deezer (streaming musical) dans son projet de migration SIRH et paies France et international.