Hard ou soft skills, profil idéal : un malentendu dans le recrutement ? Webinar Indeed en replay

Les procédures de recrutement font-ils peur aux candidats ? C’est une question lancinante au regard d’un récente étude du moteur de recherche d’emploi Indeed réalisé sur le marché français. Elle a été au centre d’un webinar organisé le 15 juin 2023 par News Tank RH et RH Matin. La session vidéo d’une heure est désormais disponible en replay. 

2 constats permettent de poser le débat :

• 91 % des candidats se sont déjà sentis intimidés par les compétences exigées dans une offre d’emploi au point de ne pas postuler ;
• 86 % des recruteurs éprouvent des difficultés à trouver un profil correspondant au poste proposé.

Cette étude a été analysée par un intervenant principal lors de ce webinar : Thibault Maire, expert du marché de l’emploi chez Indeed. 

Le webinaire a été divisé en 3 grandes parties :

• Un constat : de la difficulté généralisée de recrutement ;
• La culture du profil idéal, la mauvaise piste ;
• Les solutions envisagées.

Ce webinaire a permis de mettre en exergue :

• la culture du profil idéal comme frein au recrutement ;
• les écarts de perception entre talents et recruteurs sur les compétences indispensables ;
• le top 5 des concessions accordées par les recruteurs. 

Lors de ce webinaire, Thibault Maire a notamment souligné la différence de perception des candidatures entre le recruteur (interne ou externe) prêt à aborder des approches innovantes et les interlocuteurs en charge d’intégrer les candidats dans les services opérationnels dans les organisations. 

Le webinar a également permis d’élargir le débat à des questions sur la prise en compte des seniors sur un marché du recrutement tendu et la manière de concevoir les négociations salariales comme une concession possible de la part des recruteurs. 

Découvrez le replay du webinar Indeed dans son intégralité en cliquant sur l’illustration ci-dessous (transfert sur YouTube).