Travail des seniors : un kit de ressources pour agir dans ce sens par l’Anact
Le | Solutions d'évaluation
L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail (Anact) a publié 2 supports d’information pour favoriser le maintien de l’emploi des seniors.
Comment faciliter le maintien en emploi des salariés seniors et prévenir l’usure professionnelle ?
En juillet 2024, l’Anact a publié 2 supports d’information sous forme d’un questionnaire et d’un guide qui proposent un kit de ressources à mobiliser en matière de RH, management, prévention et dialogue dans l’entreprise.
- Un questionnaire à remplir en une dizaine de minutes pour situer les pratiques de son entreprise concernant l’emploi et les conditions de travail des seniors.
- Un guide pour repérer des pistes d’action organisé en quatre fiches :
- Accompagner les fins de carrière ;
- Développer les compétences et accompagner les parcours ;
- Améliorer la santé au travail, favoriser le maintien en emploi ;
- Développer le dialogue sur la prévention de l’usure et le maintien en emploi des seniors.
Le guide propose également des zooms sur les thèmes suivants : négocier un accord ou un plan d’action seniors et mener un entretien professionnel.
Statistiques sur l’emploi senior en France
• En 2022, en France, 57 % des personnes de 55 à 64 ans sont en emploi, contre 82 % des 25 à 49 ans.
• Ce taux atteint son plus haut niveau depuis 1975. Il reste cependant inférieur à la moyenne de l’Union européenne, qui est de 62 %.
• On compte une majorité de femmes parmi les 53-69 ans qui ne sont ni en emploi ni en retraite.