Recherche

Les nouvelles ambitions de HR Path avec son président François Boulet (Salon Solutions RH 2024) - © D.R.
Les nouvelles ambitions de HR Path avec son président François Boulet (Salon Solutions RH 2024) - © D.R.

Dans les articles

François Boulet, HR Path : « Nous orientons nos opérations de croissance vers l’international »

Comme le prouve ses dernières acquisitions (Intelligenza au Brésil étant la plus récente), HR Path se concentre sur les perspectives de développement à l’international. Le point avec François Boulet, le président cofondateur de la sociét...

10 nominations RH au féminin au printemps 2024 : Maud Jardin, DRH de Lucca - © D.R.
10 nominations RH au féminin au printemps 2024 : Maud Jardin, DRH de Lucca - © D.R.

Dans les articles

Nominations DRH : les 10 femmes à suivre au printemps 2024 

Lucca, Almond, Iliad, Altice, Etam, UpCoop…Découvrez une sélection de 10 DRH au féminin qui prennent leurs marques.

Etude APEC : emploi cadre (bilan 2023, perspectives 2024) - © D.R.
Etude APEC : emploi cadre (bilan 2023, perspectives 2024) - © D.R.

Dans les articles

Recrutement des cadres : un marché stimulant en 2023, plus hésitant en 2024

Selon l’APEC, la dynamique de l’emploi cadre s’est maintenue en 2023. Mais, en 2024, le haut niveau d’intention d’embauches de cadres est contrarié par une croissance économique molle.

Dossier QVT : la santé mentale en entreprise, paravent des risques de burn-out
Dossier QVT : la santé mentale en entreprise, paravent des risques de burn-out

Dans les articles

Dossier QVT : la santé mentale en entreprise, paravent des risques de burn-out

Burn-out, stress en entreprise...La Qualité de Vie au Travail (QVT ou QVCT) change de dimension après la période Covid-19. Les solutions pour évaluer la santé mentale des employés se développent. Découvrez un état des lieux, une sélection...

Dossier spécial QVCT : retour d’expérience avec Siman Dawlat (Batch) avec Nicolas Merlaud (teale) - © D.R.
Dossier spécial QVCT : retour d’expérience avec Siman Dawlat (Batch) avec Nicolas Merlaud (teale) - © D.R.

Dans les articles

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale

Simon Dawlat, CEO de Batch (plateforme CRM), explique pourquoi teale a été retenue en interne, notamment pour agir contre les risques de burn-out. Avec l’appui de Nicolas Merlaud, cofondateur de teale.

Dossier QVCT et prévention du burn-out : une sélection d’acteurs (entre cabinets conseil et sta - © D.R.
Dossier QVCT et prévention du burn-out : une sélection d’acteurs (entre cabinets conseil et sta - © D.R.

Dans les articles

Santé mentale : ces acteurs QVCT qui veillent sur les risques de burn-out

Les acteurs du marché (cabinets conseil ou start-ups dans la catégorie MentalTech) avancent en creusant le sillon du burn-out en entreprise. Voici un état des lieux.

QVCT : une prise en main inévitable face au désengament au travail - © D.R.
QVCT : une prise en main inévitable face au désengament au travail - © D.R.

Dans les articles

QVCT : une prise en main inévitable face au désengagement au travail

Le niveau de désengagement au travail est élevé, selon l’enquête 2023 sur la QVCT de Qualisocial. Les organisations doivent enclencher une démarche active pour favoriser la santé mentale de leurs collaborateurs.

Santé des apprentis : le guide 2024 du ministère du Travail pour les référents santé des CFA - © D.R.
Santé des apprentis : le guide 2024 du ministère du Travail pour les référents santé des CFA - © D.R.

Dans les articles

Santé des apprentis : un guide officiel pour les référents santé des CFA

Le guide du ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités sur la promotion de la santé des apprentis à destination des CFA a été réactualisé pour 2024.

Lutte contre les discriminations à l’emploi : un chatbot en IA générative compagnon des recruteurs - © D.R.
Lutte contre les discriminations à l’emploi : un chatbot en IA générative compagnon des recruteurs - © D.R.

Dans les articles

Lutte contre les discriminations à l’emploi : ce chatbot en IA générative va guider les recruteurs

Élaboré par l’association À Compétence Égale à partir d’un socle ChatGPT, DiversiChat est un nouvel outil conversationnel gratuit pour favoriser le recrutement sans discrimination. Le point avec les concepteurs de cet outil IA utile pour les DRH.

Interview sur la marque employeur avec Sonia Fosse, DGRH adjointe Groupe de Segula Technologies - © Cedric Hesly
Interview sur la marque employeur avec Sonia Fosse, DGRH adjointe Groupe de Segula Technologies - © Cedric Hesly

Dans les articles

Sonia Fosse, Segula : « Nous travaillons sur le recrutement et la gestion des compétences »

Segula Technologies, groupe français d’ingénierie industrielle (aéronautique, transport, énergie…), lance un vaste plan de recrutement et revoit sa stratégie de marque employeur. Les enjeux avec Sonia Fosse, DGRH adjointe Groupe de Segula...