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Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France - © D.R.
Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France - © D.R.

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Christophe Montagnon, Randstad : « Le rachat de Side nous permet d’atteindre une taille critique »

« Avec l’acquisition de Side, le groupe Randstad a souhaité renforcer sa position sur le marché de l’intérim digital », déclare Christophe Montagnon, Chief Digital Officer du groupe Randstad France.

« Traiter vos candidats comme vos clients ! » : un webinar avec iCIMS et un client témoin : Air France - © D.R.
« Traiter vos candidats comme vos clients ! » : un webinar avec iCIMS et un client témoin : Air France - © D.R.

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« Traiter vos candidats comme vos clients ! » : webinar iCIMS avec le témoignage d’Air France en replay

Dans un webinaire RH Matin - News Tank RH disponible en replay, Julie Atlan, experte RH et content strategist d’iCIMS, et Valérie Gary, Business Partner Recrutement, Air France, évoque la manière de dynamiser le processus de recrutement sur un...

Salon Learning Technologies 2022 : Pascal Bringer, CEO de Maskott - © D.R.
Salon Learning Technologies 2022 : Pascal Bringer, CEO de Maskott - © D.R.

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Maskott lève 7 millions d’euros entre éducation numérique et formation professionnelle

Salon Learning Technologies : « Nous observons un continuum entre les besoins d’apprentissage entre l’enseignant et le formateur », déclare Pascal Bringer, CEO de Maskott, qui compte accélérer le développement de sa plateforme mi-LMS mi-CMS Tactileo.

Horoquartz : en 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH - © D.R.
Horoquartz : en 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH - © D.R.
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En 2022, le socle administratif est toujours clé pour servir les enjeux RH

Alors que la fonction RH est mobilisée sur la gestion des talents, comment expliquer que les prévisions d’investissements SIRH à court terme portent sur la gestion administrative RH ? Pour Horoquartz, ce paradoxe n’est qu’apparent.

4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie
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4 bonnes raisons d’opter pour l’externalisation de la paie

En 2020, le marché de l’externalisation de la paie était évalué à près d’1,3 milliard d’euros. Et pour cause, dans un contexte mouvant et incertain, la délégation à un spécialiste de l’externalisation de la paie constitue plus que jamais pour les...

Charles de Fréminville : un entrepreneur nommé DRH de Lucca - © D.R.
Charles de Fréminville : un entrepreneur nommé DRH de Lucca - © D.R.

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Nominations RH : 5 mouvements à suivre du printemps 2022

La fonction DRH bouge chez Lucca, EfficientIP, Groupe BPCE, Mirakl et Rakuten. Voici la nouvelle tournée de nominations dans la sphère RH entre avril et mai 2022.

Elisabeth Borne et Olivier Dussopt : au service du plein emploi - © Gouvernement.fr
Elisabeth Borne et Olivier Dussopt : au service du plein emploi - © Gouvernement.fr

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Pilotage RH dans le gouvernement Borne : ces ministres en première ligne pour les réformes

Pour le pilotage de la politique de l’emploi, Olivier Dussopt devient ministre du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion, et succède à Elisabeth Borne devenue Première ministre.

L’équipe de Brice Huet et Rémi Duvoux, cofondateur d’Okarito, rejoignent Swile. - © D.R.
L’équipe de Brice Huet et Rémi Duvoux, cofondateur d’Okarito, rejoignent Swile. - © D.R.

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Déplacements pros : Swile absorbe Okarito pour s’étendre aux dépenses en entreprise

Hôtels, avions, trains et locations de voitures…Swile rachète la start-up Okarito pour ajouter la gestion des déplacements professionnels à sa plateforme digitale fédérant les avantages salariés.

Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, détaille les nouveaux projets de la société HR Tech - © D.R.
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LMS : Rise Up lève 30 millions d’euros pour accentuer son ancrage européen

Expansion en Europe, développement de la plateforme de formation en blended learning, innovation IA…Arnaud Blachon, CEO de Rise UP, aborde les nouvelles priorités avec cette nouvelle étape de financement.

Bruno Da Sola, DRH du groupe Inetum : les enjeux RH d’une ESN de portée mondiale - © D.R.
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Bruno Da Sola, DRH Inetum :« En termes de niveau de salaires, il faut s’adapter au marché »

Recrutement, salaires, télétravail, reconversion…Bruno Da Sola, Directeur des ressources humaines du groupe Inetum, aborde les principaux enjeux d’une ESN d’envergure mondiale.