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Tribune : Marque employeur, les attentes de la génération Y. Par Mathieu Fargette, SilkRoad - © D.R.
Tribune : Marque employeur, les attentes de la génération Y. Par Mathieu Fargette, SilkRoad - © D.R.

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Tribune : Marque employeur, les attentes de la génération Y. Par Mathieu Fargette, SilkRoad

Le recrutement de collaborateurs issus de la génération Y représente l’un des principaux défis auxquels les entreprises sont aujourd’hui confrontées. Dans un contexte de guerre des talents, ces dernières doivent en effet s’assurer que les...

StepStone acquiert Jobsite pour 110 millions d’euros
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Le groupe StepStone poursuit sa stratégie de développement international en s’emparant du jobboard britannique Jobsite. D’un montant de 110 millions d’euros, cette transaction va permettre au groupe Axel Springer, dont StepStone est la filiale...

Textkernel enrichit son logiciel d’extraction de CV
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Textkernel enrichit son logiciel d’extraction de CV

La société néerlandaise Textkernel, qui est spécialisée dans les technologies du langage et de l’intelligence artificielle, vient d’intégrer à son logiciel historique un nouveau modèle d’extraction de CV basé sur la technologie du Deep Learning...

Baromètre CareerBuilder : Le Top 10 des métiers qui recrutent en Rhône-Alpes
Baromètre CareerBuilder : Le Top 10 des métiers qui recrutent en Rhône-Alpes
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Baromètre CareerBuilder : Le Top 10 des métiers qui recrutent en Rhône-Alpes

Un baromètre mensuel des mutations du marché de l’emploi français Alternant les focus région ou secteur, ce mois-ci, le baromètre CareerBuilder zoome sur la région Rhône-Alpes. Avec plus de 6 millions d’habitants, c’est la deuxième région de France

Tribune - RH digitale : offrir aux candidats et employés, une nouvelle expérience
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À l’aube de ce nouveau millénaire, les RH ont réalisé un bond technologique avec l’arrivée des portails Web en libre-service pour les salariés. Cette innovation a considérablement allégé le travail administratif des équipes RH, et libérant un...

Parole aux innovateurs : « Ces 2 start-up RH qui m’ont tapé dans l’œil »
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Parole aux innovateurs : « Ces 2 start-up RH qui m’ont tapé dans l’œil »

Aujourd’hui, il est bien plus facile d’entreprendre dans le secteur du recrutement qu’il y a 10 ou 15 ans. Les barrières technologiques sont tombées. Quant aux risques financiers, ils sont désormais limités. En tant qu’observateur de ce march...

« Les premiers résultats que nous avons obtenus sont au-delà de nos objectifs », Laurent Balaine, Alcu - © D.R.
« Les premiers résultats que nous avons obtenus sont au-delà de nos objectifs », Laurent Balaine, Alcu - © D.R.

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« Les premiers résultats que nous avons obtenus sont au-delà de nos objectifs », Laurent Balaine, Alcuin

Depuis qu’il a repris OpenPortal, placé en redressement judiciaire il y a un an, Laurent Balaine, ex-directeur général du groupe HP France, ne cache pas son enthousiasme. Et pour cause : l’éditeur Alcuin, dont il est désormais le président...

Les 6 idées-clés à retenir d’iRecruit 2014
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Les 6 idées-clés à retenir d’iRecruit 2014

Le centre des expositions d’Amsterdam a accueilli, les 5 et 6 juin derniers, la seconde édition d’iRecruit. Organisé par l’équipe de HR Tech Europe, le salon a rassemblé 600 professionnels du recrutement venus de toute l’Europe. Tour d’horizon...

Les 4 maladresses du recruteur en entretien
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Les 4 maladresses du recruteur en entretien

Les conséquences d’un premier rendez-vous raté avec un candidat sont loin d’être anodines pour l’entreprise qui investit lourdement dans le processus d’embauche et engage sa réputation d’employeur. Or, le recruteur se laisse parfois surprendre...

TalentSoft décrypte les frontières du management des talents
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TalentSoft décrypte les frontières du management des talents

A l’occasion de sa conférence utilisateurs qui s’est déroulée début juin, l’éditeur TalentSoft a invité 200 décideurs RH à s’interroger sur la manière dont les nouvelles technologies pouvaient contribuer à l’avènement d’un nouveau management et...