Avantages pour les talents et culture d’entreprise : le webinar FREENOW for Business en replay

Quels avantages faut-il mettre en place pour renforcer la culture d’entreprise, attirer et fidéliser les talents ?

Cette thématique était au cœur du webinar organisé le 21 mars 2023 par RH Matin avec nos partenaires FREENOW for Business et KYMONO.

Au-delà d’une organisation en travail hybride (synonyme de flexibilité du temps de travail accrue pour les collaborateurs) et des augmentations de salaires (sujet incontournable en cette période d’inflation), les entreprises doivent se démarquer pour recruter les talents en réfléchissant à la place des avantages dans les stratégies RH, en particulier celle portant sur les offres de mobilité professionnelle.

2 experts ont alimenté la discussion : 

• Alice Batt, Director Employee Benefits de FREENOW for Business du nom de la division professionnelle associée à l’application de mobilité transmodale ;
• Olivier Ramel, CEO de Kymono, du nom d’une start-up qui propose des produits, des services et une offre de consulting pour accompagner les entreprises à forger leur propre culture d’entreprise. 

Le webinar est découpé en 5 parties :

• présentation de FREENOW et de Kymono,
• concept de culture d’entreprise,
• comment associer les avantages avec la culture d’entreprise,
• le levier des avantages pour attirer les talents,
• le levier des avantages pour fidéliser les talents.

C’est l’occasion de revenir sur les piliers de la notion de culture d’entreprise. Elle est explorée de manière transversale avec l’expertise de Kymono mais aussi sous le prisme de Freenow qui est passée d’un statut de start-up (ex-Kapten, ex-Chauffeur Privé) à un groupe international soutenu par des acteurs importants du secteur de l’automobile. 

Alice Batt apporte des contributions sur les enjeux des avantages offerts par rapport aux augmentation des salaires, l’appétence des collaborateurs, la proposition de valeur de FREENOW for Business. 

Olivier Ramel met l’accent sur la place des avantages de mobilité dans les avantages globaux (titres-restaurants…) et leur perception sous l’angle RSE et développement durable.