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Transfert des droits DIF vers le CPF : vers une nouvelle échéance à fin juin 2021
En s’appuyant sur le projet de loi d’urgence sanitaire, le gouvernement fixe le cap pour repousser l’échéance du transfert des droits DIF vers le CPF initialement prévue à fin décembre 2020.
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People to Work : SAP France veut former 2000 consultants via Pôle emploi d’ici fin 2020
Pour répondre à ses besoins en consulting, la branche française de l’éditeur technologique décline un programme de formation qui a fait ses preuves en Allemagne en s’appuyant sur des partenaires locaux.
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Community manager : un portrait-robot davantage au féminin en 2020
Une enquête BDM/ MyDigitalSchool dresse le profil type d’un community manager dont l’univers reste ancré dans le marketing et la communication digitale.
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Recrutement : Hollo s’appuie sur l’IA pour réduire le temps de la pré-qualification
La start-up Hollo veut réduire de moitié les coûts liés au recrutement grâce à l’IA. Son CEO Thomas Moussafer explique l’approche.
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Transfert DIF - CPF : le gouvernement étudie un report pour mieux informer les Français
Initialement, les Français devaient intégrer les heures de formation acquises par le DIF dans le CPF avant le 31 décembre. Mais ils devraient disposer d’un répit. Une enquête Ipsos/Wall Street English démontre le fossé.
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ZENDSN : un atout pour les entreprises face au risque de contrôles URSSAF
A travers sa plateforme cloud ZENDSN, la start-up FiabData soutient les entreprises dans la fiabilité des données sociales transmises à l’administration (processus DSN).
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Top 250 des éditeurs de logiciels français : qui sont les leaders dans la HR Tech en 2020 ?
Le palmarès Syntec Numérique - TECH’IN France - EY intègre 42 acteurs HR Tech. Voici des focus et une extraction des éditeurs RH qui comptent sur le marché français.
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Intérim : Adecco lance un « CDI apprenant » pour soutenir 17 métiers en tension
Avec ce nouveau dispositif basé sur le CDI intérimaire, Adecco veut attirer 15 000 personnes d’ici fin 2021. Alexandre Viros, le nouveau président d’Adecco en France, prend ses marques.
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Digital Learning : Le point de vue des apprenants
Le Digital Learning n’est plus un projet expérimental dans les entreprises. Cette dernière décennie a bénéficié d’avancées majeures. Le Digital Learning est devenu une norme. Qu’en pensent les principaux bénéficiaires ?
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Covid-19 et couvre-feu : les règles changent (encore) en entreprise
Le protocole sanitaire pour les entreprises a été mis à jour pour prendre en compte la nouvelle donne avec les zones soumises à couvre-feu.