Recherche
Dans les articles
Une blockchain pour tracker et partager les qualifications des employés
Comment une banque peut-elle prouver à tout son écosystème interne et externe que ses collaborateurs et nouvelles recrues ont les certifications légalement requises, sans partager leurs données personnelles ? Deloitte a développé la plateforme...
Dans les articles
« Multiplier nos canaux d’entrées nous a permis d’augmenter les candidatures » Muriel Nicou, Axa
L’expérience candidat constitue un élément de plus en plus central des stratégies de marque employeur. Comment s’adapter aux nouvelles attentes des candidats ? Quels sont les nouveaux services à proposer sur son site Carrières ? Comment mesurer...
Dans les articles
JLO maintient le lien lors d’un arrêt de travail
La France compte 4 % de salariés en arrêt maladie de longue durée. Pourtant, jusqu’alors, aucun dispositif n’existait pour maintenir le contact entre le salarié et l’entreprise. Pour pallier ce manque, le groupe JLO, spécialiste du développement...
Dans les articles
« Avec Broadbean, nous avons reçu 12 000 candidatures, 50 % étaient au profil attendu »
Servier, laboratoire pharmaceutique international indépendant fondé en France en 1954, est aujourd’hui implanté dans 149 pays et emploie 22 000 collaborateurs dans le monde, dont 5 000 dans l’Hexagone. Afin de simplifier et digitaliser ses...
Dans les articles
5 pratiques d’apprentissage à emprunter aux neurosciences
Apparues à la fin des années 1960, les neurosciences, portées par les progrès techniques et scientifiques, ont connu de belles avancées au cours de la dernière décennie. En permettant de mieux comprendre le fonctionnement du cerveau lorsqu’il...
Dans les articles
Le CHRU de Nancy dématérialise 12 000 bulletins de paie
Depuis le mois de mai, le CHRU de Nancy propose à ses 12 000 agents d’accéder à leurs bulletins de paie depuis un coffre-fort électronique. Un projet de modernisation RH qui a permis à l’établissement d’optimiser son budget en supprimant les...
Dans les articles
« Les tests comportementaux ludiques de Goshaba nous aident à recruter » Florence Real, Accenture
Accenture doit recruter 1 500 personnes cette année. Un défi sur un marché de plus en plus tendu. Quels sont les leviers utilisés par Accenture ? Où se situe l’apprentissage dans cette stratégie globale de sourcing ? Comment les solutions...
Dans les articles
Droit du travail : comment rédiger des documents dans le respect du cadre légal
Chaque jour, des milliers de professionnels RH rédigent des documents légaux (courriers, contrats, etc.) avec une peur commune : suis-bien à jour de la réglementation ? Et si le digital permettait de se libérer de cette contrainte ? On fait le...
Dans les articles
Le glossaire de l’intelligence artificielle
Si l’impact positif de l’intelligence artificielle dans les RH n’est plus à prouver, la maîtrise de son champ lexical n’est pas toujours à la portée de tous. Deep learning, machine learning, data mining… Petite révision des principaux concepts ...
Dans les articles
Leboncoin : nouvelle équipe et nouveaux outils spécifiques pour l’emploi
Le site d’annonces généraliste s’est imposé sur le marché de la recherche d’emploi en seulement 3 ans. Avec une nouvelle équipe dédiée, leboncoin entend désormais développer des fonctionnalités propres à son univers emploi. L’enjeu : permettre ...