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Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement
Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement
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Meteojob dévoile les attentes des candidats concernant les processus de recrutement

Méthodes de recherche d’emploi privilégiées, types d’entreprises recherchés, éléments attendus dans une offre d’emploi… Meteojob, le site d’emploi de CleverConnect qui compte près de 6 millions  d’inscrits, révèle les résultats de son étude sur...


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Elevo lève 1 million d’euros pour développer une plateforme de suivi des collaborateurs

Développer une plateforme de suivi des collaborateurs, c’est l’objectif d’Elevo, qui annonce une levée de fonds d’un million d’euros auprès de Seed4Soft, club d’investisseurs privés et de business angels, dont Patrick Bertrand, ancien PDG...


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32 % des travailleurs pensent que les robots remplaceront les managers

Les responsables des ressources humaines sont les plus optimistes (38 %) à l’égard de l’intelligence artificielle, suivis par les autres gestionnaires (31 %) et enfin les employés (19 %). 82 % des répondants pensent que les robots peuvent mieux...


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Pour 48 % des Français, l’employeur doit faire plus d’efforts en termes de diversité

30 % des Français ont déjà été témoins ou victimes de sexisme au travail, 28 % de racisme, 39 % d’âgisme et 22 % de discriminations liées à leur orientation sexuelle. Presque la moitié (48 %) des Français pense que leur employeur devrait faire...

Unleash - © D.R.
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Unleash : les tendances fortes qui ont marqué l’édition 2019

La 9e édition du salon UNLEASH, dédié aux nouvelles technologies dans la sphère des ressources humaines, s’est achevée ce mercredi soir à Paris. Durant deux jours, près de 5000 professionnels ont pu s’inspirer des tendances majeures en matière de...

Vinci Construction assoit son recrutement sur l’open innovation
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Vinci Construction assoit son recrutement sur l’open innovation

Afin de valoriser sa marque employeur auprès des jeunes diplômés, Vinci Construction s’appuie sur de nouveaux dispositifs innovants basés sur l’open innovation. Challenges, programmes d’excellence, sensibilisation des opérationnels… Rencontre...

Nouveau core RH, nouvelle identité visuelle : HRMAPS se positionne
Nouveau core RH, nouvelle identité visuelle : HRMAPS se positionne
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Nouveau core RH, nouvelle identité visuelle : HRMAPS se positionne

Le logo et le site web de l’éditeur HRMAPS font peau neuve. Ce changement d’identité visuelle reflète l’appartenance au groupe Octime - et accompagne la stratégie de l’éditeur qui ne cesse d’ajouter des cordes à son arc. Avec le récent...

Les 5 habitudes des recruteurs performants
Les 5 habitudes des recruteurs performants

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Les 5 habitudes des recruteurs performants

En pleine guerre des talents, la fonction de recruteur est stratégique. À la fois sourceur de CV, psychologue et expert des ressources humaines, ce spécialiste du recrutement doit savoir adopter la bonne attitude pour dénicher la perle rare...

BDES : la Cour de Cassation admet des limitations sur l’accès permanent
BDES : la Cour de Cassation admet des limitations sur l’accès permanent
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BDES : la Cour de Cassation admet des limitations sur l’accès permanent

On se doutait que l’accès permanent à la BDES, exigé par la loi, ne nécessitait pas forcément un accès 24h/24 et 7 jours sur 7. La Cour de cassation vient de confirmer et valide une BDES dont l’accès informatique est limité aux heures de travail...

Vidéo : Cegedim SRH décrypte l’actualité sociale
Vidéo : Cegedim SRH décrypte l’actualité sociale

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Vidéo : Cegedim SRH décrypte l’actualité sociale

Informer les professionnels RH de l’actualité sociale et les aider à se préparer aux réformes à venir : c’était l’objectif de l’événement organisé jeudi 10 octobre dernier par l’éditeur Cegedim SRH.