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CSP formation lance un nouveau concept : le Rich Learning
Le Rich Learning, c’est un nouveau concept de formation combinant un grand nombre d’outils d’apprentissage, du présentiel au e-learning en passant par les quizz, les vidéos et les serious games. Créé par CSP Formation après deux ans de...
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RegionsJob se lance dans l’international avec JobTrotter
Le groupe RegionsJob vient de lancer son dernier-né : JobTrotter. Les recruteurs à la recherche de candidats francophones prêts à s’expatrier disposent désormais d’un jobboard pour diffuser leurs annonces.Gwénaëlle Quénaon-Hervé, co-fondatrice de...
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Lafarge.com : un site entièrement accessible aux travailleurs handicapés
Peu à peu, les sites carrières des entreprises changent de visage pour devenir « handi-accessibles ». À l’image de celui du groupe Lafarge, qui a intégré, en mai dernier, de nouvelles contraintes d’accessibilité.Après avoir concentré ses efforts...
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Candidature vidéo : un outil de sensibilisation
La technologie au service de la diversité. Enregistrer une candidature vidéo aide les personnes en situation de handicap à afficher leur motivation. Pour les recruteurs, c’est une occasion d’établir un premier contact et de lutter contre les...
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L’e-learning au service du handicap
Thandem a ouvert la voie en 2008, Handilearning et Franchir le cap du handicap ont suivi en 2010. Le marché des modules e-learning dédiés à la thématique du handicap s’enrichit. Loin de vouloir révolutionner les méthodes de sensibilisation en...
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Cap sur le handicap pour les sites généralistes
Portails spécialisés, ateliers thématiques, accords de partenariat… : les sites d’emploi généralistes tels que Monster, RegionsJob et Cadresonline prennent à leur tour la voie du handicap.« Malgré leur bonne volonté, nos clients peinent ...
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Handicap : des jobboards spécialisés complets et pratiques
Depuis quelques années, les sites emploi spécialisés dans les offres à destination des personnes en situation de handicap fleurissent sur la Toile. Tour d’horizon des principaux acteurs du marché. Qu’ils soient généralistes ou spécialistes...
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« Facebook est un formidable outil de sourcing », Gautier Machelon, co-fondateur de Work4Labs
Work for Us, c’est le nouvel arrivant sur le marché du recrutement 2.0. Une application qui permet de poster des annonces sur Facebook et d’y communiquer sur sa politique RH. Gautier Machelon est le co-fondateur de Work4Labs, la société française...
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Recrutement : Altran mise sur le SEO !
Pour donner plus de visibilité à la rubrique « Carrières » de son site web, le groupe Altran s’est entouré d’experts en référencement naturel. La stratégie, qui a déjà fait ses preuves pour le site belge du groupe, devrait être déployée en France...
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Tests : comment éviter les erreurs d’interprétation
Dans l’univers des tests de personnalité, les bonnes et les mauvaises réponses n’existent pas. Pour être la plus juste possible, leur interprétation doit se tisser selon six axes essentiels