Dossier spécial diversité dans Le Parisien Économie du 22 juin
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Les entreprises sont de plus en plus attentives à la diversité à travers la place des séniors, personnes handicapées ou issues de minorités culturelles. Aujourd’hui, les entreprises doivent représenter la société et cette problématique fait partie de leur stratégie de recrutement et est intégrée dans leur politique RSE. Quelles politiques sont menées en faveur de la diversité
Pour le savoir, Le Parisien-Aujourd’hui en France Économie publie un dossier spécial diversité dans son édition du 22 juin prochain. Au sommaire : la présentation des initiatives mises en place, des témoignages de DRH qui expliquent leurs engagements et présentent des actions concrètes destinées à promouvoir la diversité.
· La diversité en 2015, état des lieux :
Où en est-on aujourd’hui dans les entreprises pour promouvoir la diversité ? Retour sur les politiques menées par des grandes entreprises engagées. Du recrutement à la gestion des managers, quels sont les outils employés ?
· Les initiatives mises en place :
Quel est l’impact des chartes sur la diversité qui ont été signées depuis plusieurs années ? Des quotas de personnes handicapées et des aides à l’embauche de séniors ? Handi-forum, sensibilisation de jeunes femmes à des métiers techniques, ou signature de partenariats avec des villes dites sensibles, retour sur des solutions concrètes visant à favoriser la diversité en entreprise.
· Ces femmes au pouvoir
De la patronne de France Télévision à la future directrice de Engie (GDF-Suez), les femmes commencent à grimper dans la hiérarchie professionnelle. Davantage présentes dans les conseils d’administration, comment voient-elles leur ascension et leur carrière ?
Parution : 22/06/2015
Réservation commerciale : avant le 12/06/2015
Bouclage : 19/06/2015
Le Parisien- Aujourd’hui en France Économie est diffusé chaque lundi avec le quotidien Le Parisien-Aujourd’hui en France à 388 326 exemplaires. (Source : OJD DFP 2014)
Pour en savoir plus : Muriel Petit : 01 41 04 97 31 - mpetit@amaurymedias.fr