Recherche

La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change
La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change
- Contenu sponsorisé
Dans les articles

La gestion des talents doit tenir compte d’un monde qui change

Le monde des Ressources Humaines est le reflet d’un monde qui évolue à la vitesse grand V. Révolution avec l’arrivée d’Intranet dans tous les processus, irruption du Cloud, prise de conscience d’une gestion stratégique et prospective des talents...

Comment éviter la perte des talents ?
Comment éviter la perte des talents ?

Dans les articles

Comment éviter la perte des talents ?

Pauvreté du contenu du poste, manque d’accompagnement des managers, absence de responsabilisation… Les raisons qui incitent les talents à quitter l’entreprise sont nombreuses. Plutôt que de panser ses plaies lors du départ d’un de ses salariés...

« En 2016, nous lancerons un incubateur de start-up RH », Jérôme Armbruster, RegionsJob
« En 2016, nous lancerons un incubateur de start-up RH », Jérôme Armbruster, RegionsJob

Dans les articles

« En 2016, nous lancerons un incubateur de start-up RH », Jérôme Armbruster, RegionsJob

RegionsJob n’en finit pas de grossir. En 2015, le jobboard, qui a convaincu 1500 nouveaux clients, a vu son chiffre d’affaires augmenter de 10 %. Un succès dû à une embellie sur le marché de l’emploi mais aussi à ses investissements en matière de...

3 min avec Yves Loiseau, Textkernel
3 min avec Yves Loiseau, Textkernel

Dans les articles

3 min avec Yves Loiseau, Textkernel

Depuis son lancement en 2001, Textkernel ne jure que par une chose : la data RH. En s’appuyant sur des technologies sophistiquées, la société néerlandaise, qui emploie une armée de data scientists, développe des logiciels d’extraction de données...

Place de la Formation mise sur le freemium pour sa plateforme de pilotage
Place de la Formation mise sur le freemium pour sa plateforme de pilotage

Dans les articles

Place de la Formation mise sur le freemium pour sa plateforme de pilotage

Noël n’est pas tout à fait terminé pour Place de la Formation. Pour permettre à un plus grand nombre d’entreprises de bénéficier de formations à prix négociés, la société vient de rendre certaines fonctionnalités de sa plateforme de pilotage...

La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry
La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry

Dans les articles

La Minute de l’Expert - Comment choisir un test d’évaluation ? par Alexandra Didry

Alexandra Didry, responsable R&D au sein de l’éditeur PerformanSe, a répondu à cette question cruciale, à l’occasion de notre format vidéo intitulé « La Minute de l’Expert ». L’offre de tests d’évaluation a beau être pléthorique, elle est...

Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH
Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH

Dans les articles

Sigma-RH trace sa route sur le marché des SIRH

Après une année 2015 particulièrement réjouissante, marquée par le lancement d’un module de simulation de cotisations sociales d’accidents du travail et d’un nouveau moteur de workflows, l’éditeur canadien Sigma-RH s’apprête de nouveau à enrichir...

Plein phare sur le Salon du travail et de la mobilité professionnelle !
Plein phare sur le Salon du travail et de la mobilité professionnelle !

Dans les articles

Plein phare sur le Salon du travail et de la mobilité professionnelle !

La Grande Halle de la Villette accueillera, les 22 et 23 janvier, le Salon du travail et de la mobilité professionnelle. Organisée par L’Express, cette 2e édition, qui espère rassembler 40 000 visiteurs, abordera les parcours de carrières sous le...

Pour recruter, Accenture passe à l’offensive sur Twitter
Pour recruter, Accenture passe à l’offensive sur Twitter

Dans les articles

Pour recruter, Accenture passe à l’offensive sur Twitter

Le tweet est-il voué à remplacer le CV ? La question restera en suspens… Quoi qu’il en soit, Twitter est de plus en plus plébiscité par les services recrutement des entreprises. Dernier exemple en date : Accenture, qui vient d’achever sa première...

Et si on mesurait autrement les compétences de demain ? TwoB-R, une réponse innovante pour détecter  - © D.R.
Et si on mesurait autrement les compétences de demain ? TwoB-R, une réponse innovante pour détecter - © D.R.
- Contenu sponsorisé
Dans les articles

Et si on mesurait autrement les compétences de demain ? TwoB-R, une réponse innovante pour détecter les potentiels

Dans un environnement complexe, incertain et ambigu, la question des compétences critiques permettant de relever les nouveaux challenges des organisations se pose. PerformanSe y répond avec TwoB-R, une solution unique sur le marché, d’aide à la...