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Avec LittleBIGJob, le Big Data RH prend tout son sens
Avec LittleBIGJob, le Big Data RH prend tout son sens

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Avec LittleBIGJob, le Big Data RH prend tout son sens

Derrière le nom ambivalent de LittleBIGJob, se cache une plateforme canadienne qui fait ses premiers pas sur le marché français. Cet outil, qui s’appuie sur les technologies du Big Data, agrège des millions de données présentes sur l’open web...

Trophées APEC de l’Egalité Femme-Homme : les gagnants de l’édition 2015
Trophées APEC de l’Egalité Femme-Homme : les gagnants de l’édition 2015

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Trophées APEC de l’Egalité Femme-Homme : les gagnants de l’édition 2015

Au terme d’une cérémonie qui a rassemblé une centaine de participants, l’APEC a décerné ses Trophées de l’Egalité Femme-Homme. Marrainée par la chef Hélène Darroze, cette 4e édition a récompensé le CNRS, l’association Omnivores, le réseau...

Un premier MOOC gratuit sur le digital RH !
Un premier MOOC gratuit sur le digital RH !

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Un premier MOOC gratuit sur le digital RH !

A vos agendas ! Pour aider la fonction RH à s’emparer de la digitalisation, la société Unow, spécialisée dans la conception de MOOC et de SPOC, s’est associée à une dizaine de start-up de l’écosystème RH pour créer un MOOC sur le digital RH

La suppression programmée des sommes isolées
La suppression programmée des sommes isolées
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La suppression programmée des sommes isolées

La réglementation spécifique relative aux sommes isolées va être supprimée à compter du 1er janvier 2016. En effet, deux circulaires de l’AGIRC ARRCO précisent les modalités de cette fin programmée (circ. AGIRC ARRCO DRJ 2014-8 du 30 juin 2014 et...

Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés
Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés

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Le SIRH d’HR Path fait le plein de nouveautés

En juillet dernier, l’éditeur de solutions RH Sages Software a rejoint le groupe de conseils HR Path. Un rachat qui permet aujourd’hui à l’ancienne PME bordelaise de donner un nouvel élan à son SIRH Pandore Evolution 3, qui vient notamment...

Le Top 20 des secteurs préférés des jeunes ingénieurs
Le Top 20 des secteurs préférés des jeunes ingénieurs

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Le Top 20 des secteurs préférés des jeunes ingénieurs

La plateforme de recrutement et de marque employeur JobTeaser.com, qui est implantée en marque blanche au sein d’une centaine d’établissements et d’universités, dévoile un classement des secteurs les plus plébiscités par les étudiants et les...

2015 : une année couronnée de succès pour Meteojob
2015 : une année couronnée de succès pour Meteojob
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2015 : une année couronnée de succès pour Meteojob

Innovations technologiques, vague de recrutements, trafic en hausse et chiffre d’affaires croissant… L’année 2015 aura été l’année de tous les succès pour Meteojob, service de recherche d’emploi nouvelle génération, qui se place dans le top 5 des...

3 min avec Joseph Calen, PayJob
3 min avec Joseph Calen, PayJob

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3 min avec Joseph Calen, PayJob

Les métiers de la paye sont en forte tension. Pour aider les entreprises à trouver ces perles rares, le cabinet de recrutement PayJob, a vu le jour en 2007. Aujourd’hui, ce groupe spécialisé sur les profils paye et SIRH est en pleine croissance...

« Notre outil intègre nativement le recrutement mobile et social », Damian Nolan, eArcu
« Notre outil intègre nativement le recrutement mobile et social », Damian Nolan, eArcu

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« Notre outil intègre nativement le recrutement mobile et social », Damian Nolan, eArcu

Après s’être longtemps intéressé aux serious games en sa qualité de directeur général de Daesign, Damian Nolan est revenu à ses premières amours - le recrutement - au travers de la société britannique eArcu, spécialisée dans les solutions de...

Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise
Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise
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Santé et bien-être : deux atouts pour l’entreprise

Les entreprises ont tout à gagner à encourager le bien-être et la santé physique au travail. Dans les entreprises, la tendance actuelle est d’encourager les employés à entretenir leur forme et leur santé sur leur lieu de travail. Dans les...