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4min30 avec Xavier Sillon, président de Vodeclic
4min30 avec Xavier Sillon, président de Vodeclic

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4min30 avec Xavier Sillon, président de Vodeclic

Lancée en septembre 2007, la société Vodeclic a rapidement réussi à dépoussiérer le marché de la formation en bureautique. Disponible en mode SaaS, sa solution multilingue, qui porte sur près de 300 logiciels et applications, lui permet de...

« Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative et s - © D.R.
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Grâce à la réforme, la fonction formation devrait sortir d’une certaine ornière administrative

Au moment de la complète entrée en vigueur de la loi relative à la formation professionnelle, Mathilde Bourdat, manager d’offres et d’expertise au sein du Groupe Cegos, en charge des formations continues à destination des formateurs et...

La SNCF s’appuie sur Training Orchestra pour piloter son activité formation
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La SNCF s’appuie sur Training Orchestra pour piloter son activité formation

Comment former plus en dépensant moins ? A l’occasion de l’événement Carrefour de la formation organisé en décembre dernier par l’éditeur Training Orchestra, la branche Fret SNCF a donné un début de réponse : s’outiller d’un outil de pilotage de...

« Glassdoor dispose de la communauté la plus grande en matière d’utilisateurs », Robert Hohman, Glassd - © D.R.
« Glassdoor dispose de la communauté la plus grande en matière d’utilisateurs », Robert Hohman, Glassd - © D.R.

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« Glassdoor dispose de la communauté la plus grande en matière d’utilisateurs », Robert Hohman, Glassdoor

Créé en 2008 aux Etats-Unis, le site Glassdoor, dont l’ambition est de recueillir des avis sur la manière dont les futurs salariés sont recrutés et rémunérés, vient de boucler une levée de fonds d’un montant de 70 millions de dollars. Son...

Activer le leadership dans son organisation
Activer le leadership dans son organisation

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Activer le leadership dans son organisation

On parle beaucoup de talents, et même d’une guerre que se livrent les entreprises pour s’arroger les profils capables d’accompagner leur croissance à 3, 5 ou 10 ans. Mais il est un sujet un peu moins visible, celui des leaders. Alors que de...

JobinLive lance une plateforme web de jobdating
JobinLive lance une plateforme web de jobdating

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JobinLive lance une plateforme web de jobdating

Avec pour ambition d’aider les entreprises à optimiser leurs processus de recrutement, la société JobinLive vient de créer Myjobdating.com, un portail permettant aux employeurs et aux structures d’aide à l’emploi de s’affranchir des contraintes...

« Grâce à l’acquisition d’Integrata, le chiffre d’affaires de Cegos devrait franchir la barre des 200 - © D.R.
« Grâce à l’acquisition d’Integrata, le chiffre d’affaires de Cegos devrait franchir la barre des 200 - © D.R.

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« Grâce à l’acquisition d’Integrata, le chiffre d’affaires de Cegos devrait franchir la barre des 200 millions d’euros », José Montes, Cegos

Afin de consolider sa place sur le marché de la formation en Europe, Cegos a racheté le numéro 1 allemand Integrata, qui a généré 42,8 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2013. Une opération structurante qui devrait permettre à l’organisme...

Le DRH a (enfin) droit à une rémunération de dirigeant !
Le DRH a (enfin) droit à une rémunération de dirigeant !

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Le DRH a (enfin) droit à une rémunération de dirigeant !

On savait que les DRH avaient gagné leurs galons dans la hiérarchie des fonctions de l’entreprise. La 4e édition du baromètre d’Entreprise et Carrières, réalisé avec Towers Watson prouve également que leur rémunération commence à faire jeu égal...

StratX surfe sur le segment des business simulations
StratX surfe sur le segment des business simulations

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StratX surfe sur le segment des business simulations

Le groupe international de formation StratX a beau avoir soufflé, en octobre dernier, sa 30e bougie, il n’en demeure pas moins un acteur innovant. S’il a su gagner, au fil des années, ses lettres de noblesse, c’est qu’il s’appuie sur la business...

Le licenciement pour faute grave en 5 étapes
Le licenciement pour faute grave en 5 étapes

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Le licenciement pour faute grave en 5 étapes

Il sanctionne une faute commise par le salarié qui rend impossible son maintien dans l’entreprise. Le licenciement pour faute grave est défini par la jurisprudence. Ce mode de rupture du contrat de travail entraîne le départ immédiat du salarié...