Didier Bouvelle, CCCA-BTP : « Les organismes de formation doivent anticiper la mutation du BTP »

Un secteur en pleine mutation qui impose une transformation des compétences

Le secteur du BTP traverse une période de transformation majeure. Quelles évolutions impactent aujourd’hui directement les besoins en compétences ?

Nous sommes confrontés à deux mutations structurelles qui redéfinissent profondément les attentes en matière de formation.

La transition énergétique et écologique transforme en profondeur le secteur du BTP, imposant de nouvelles approches pour construire durablement.

La réduction de l’empreinte carbone des bâtiments, l’amélioration de la performance énergétique et l’adoption de méthodes constructives moins polluantes sont désormais des enjeux centraux pour les entreprises.

Dans cette dynamique, l’essor des matériaux biosourcés et recyclés, tels que le bois, la paille ou l’argile, s’impose comme une nécessité. Leur intégration dans les pratiques du bâtiment requiert non seulement une adaptation des méthodes de construction, mais aussi une évolution des compétences.

Ainsi, ces nouveaux matériaux doivent être intégrés aux parcours de formation afin que les professionnels, et en particulier les apprentis, puissent apprendre à les manipuler, en comprendre les spécificités et maîtriser leur mise en œuvre dans un cadre réglementaire exigeant.

Enfin, la révolution numérique s’accélère avec l’essor de l’intelligence artificielle et des outils digitaux. Le BTP n’échappe pas à cette transformation.

L’IA demain optimisera la gestion des chantiers, la conception des ouvrages via la maquette numérique, et même l’apprentissage des gestes techniques grâce à la réalité virtuelle.

Ces technologies ne sont plus de simples innovations, elles deviennent progressivement des standards. Les CFA doivent accompagner cette mutation pour préparer les professionnels à travailler avec ces outils.

Comment les organismes de formation doivent-ils s’adapter à ces transformations ?

Les CFA doivent amorcer plusieurs changements pour répondre aux défis du secteur. D’un point de vue économique, ils doivent optimiser leur modèle.

La raréfaction des financements publics les contraint à diversifier leurs ressources, à chercher des solutions pour rendre leurs formations plus efficaces et plus rentables sans compromettre la qualité pédagogique.

L’optimisation des espaces de formation en est un bon exemple : en repensant leur modularité, les CFA peuvent mutualiser certaines infrastructures et réduire leurs coûts.

L’attractivité des formations est aussi un enjeu clé. Nous devons proposer des parcours variés, accessibles, et alignés sur les besoins du marché. L’essor des certifications professionnelles, comme les CQP et les titres professionnels, permet de structurer des offres plus souples et adaptées aux exigences des entreprises.

Enfin, un CFA doit s’intégrer pleinement dans son territoire. Il ne peut plus fonctionner en vase clos. Il doit tisser des liens solides avec les entreprises locales et les acteurs économiques pour co-construire des formations en prise avec la réalité du terrain. Cela passe notamment par un dialogue constant entre les équipes pédagogiques et les professionnels du secteur.

Un accompagnement structuré avec le plan stratégique « Dévelop’BTP »

Le CCCA-BTP accompagne cette transformation à travers son plan stratégique « Dévelop’BTP ». Quels sont ses axes principaux ?

Ce plan repose sur quatre piliers essentiels.

• Renforcement de notre présence territoriale. Nous avons déployé une équipe de six chargés de mission régionaux pour accompagner au plus près les acteurs de la formation. Cette approche permet d’adapter nos actions aux besoins spécifiques des territoires et de proposer des solutions pertinentes aux CFA et aux entreprises.
  
  
• Elargissement de notre champ d’action. Le CCCA-BTP ne se limite plus à l’apprentissage même si cela demeure notre terrain de jeu favori : nous accompagnons désormais, dans une logique de montée en compétences tout au long de la vie, la formation continue, la validation des acquis de l’expérience (VAE) et réfléchissons aux leviers susceptibles de mieux accompagner les reconversions professionnelles. La formation tout au long de la vie est un enjeu majeur pour l’évolution des carrières et l’adaptabilité des professionnels aux mutations du secteur.
  
  
• Accompagnement des CFA dans leur transformation. Dans ce cadre, l’innovation pédagogique, numérique et énergétique occupe naturellement une place de premier choix.
  • Pour rappel, le CCCA-BTP, via DEFFINUM, un projet national cofinancé par l’état, est à la manœuvre pour déployer d’ici fin 2025, un portefeuille de 700 solutions immersives qui permettront aux apprentis de se former grâce à la réalité virtuelle, dans des conditions au plus proche du réel.
  • Nous soutenons aussi la rénovation énergétique des bâtiments des CFA, en aidant ces derniers à se conformer aux exigences du décret tertiaire pour améliorer leur performance énergétique.
  • Enfin, à compter de 2025, un appel à projet a été lancé pour accompagner les CFA dans la construction ou la modernisation de leurs structures d’hébergement, un aspect hautement stratégique pour les organismes de formation du BTP.
    
    
• Optimisation de notre organisation interne. Nous avons dans cette optique renforcé notre modèle managérial, engagé une démarche RSE ambitieuse et intégré une cartographie des risques pour sécuriser nos actions et maximiser notre impact.

Les Initiales du BTP : un rendez-vous clé pour anticiper l’avenir

L’événement Les Initiales du BTP du 11 mars 2025 est un moment clé pour la filière. Quels en sont les enjeux ?

Cet événement est une opportunité unique de réunir tous les acteurs du BTP pour anticiper les mutations à horizon 2030.

Nous avons conçu un programme ambitieux avec quatre grandes tables rondes abordant la transition écologique, la transformation des CFA, le modèle économique de la formation et les enjeux sociétaux liés à l’apprentissage.

Par ailleurs, nous avons mis en place une série d’ateliers pratiques où les participants pourront découvrir et expérimenter des solutions concrètes pour moderniser la formation et optimiser la gestion des organismes.

Enfin, un espace salon réunira startups, entreprises et institutions afin de présenter les innovations et les outils d’accompagnement destinés aux CFA.

Quel message souhaitez-vous adresser aux acteurs de la formation professionnelle ?

Il est impératif que les CFA s’engagent pleinement dans l’ensemble de ces transformations. Le BTP évolue à une vitesse inédite et nous devons être capables d’anticiper ces mutations.

Se transformer, ce n’est pas juste s’adapter, c’est prendre une longueur d’avance pour façonner les métiers de demain.

Collaborer avec le CCCA-BTP c’est se donner toutes les chances de réussir ces transitions et de renforcer sa pérennité.

• S’inscrire pour participer à l’évènement Les initiales du BTP (11 mars 2025)