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Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - © D.R.
Boris Jottreau et Sylvie Nourry, codirigeants de MAY - © D.R.

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Comment MAY place l’innovation au service des avantages salariés

Cette filiale de Groupe Up veut se démarquer sur le marché des offres d’avantages salariés en misant sur une cagnotte globale et une application. Dans son projet, elle a fait appel à des partenaires innovants. Le point avec Boris Jottreau et...

Benjamin Zerdoun et Nicolas Chevalier, cofondateurs de Layan - © D.R.
Benjamin Zerdoun et Nicolas Chevalier, cofondateurs de Layan - © D.R.

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Acquisition de talents : Layan décroche un million d’euros pour dépoussiérer l’ATS

La start-up Layan veut faciliter la prise en main d’un outil de recrutement nouvelle génération pour les entreprises de moins de 1000 salariés qui démarrent la digitalisation de la fonction RH.

Anywr acquiert Solantis : poursuite de la stratégie de croissance externe - © D.R.
Anywr acquiert Solantis : poursuite de la stratégie de croissance externe - © D.R.

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Recrutement IT : Anywr renforce sa position avec le rachat de Solantis

Spécialisé dans le recrutement d’experts du numérique, Solantis bascule dans le giron du groupe Anywr (ex- ex-Cooptalis), qui poursuit son développement par la croissance externe.

Partenariat RH & santé entre Allianz France - Mila : focus sur la dyslexie - © D.R.
Partenariat RH & santé entre Allianz France - Mila : focus sur la dyslexie - © D.R.

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RH & santé  : Allianz France mène un pilote avec Mila sur les enfants dyslexiques

Allianz France met à disposition gratuitement l’application Mila-Learn aux enfants de ses collaborateurs atteints de troubles spécifiques des apprentissages comme la dyslexie. Entretien croisé sur les contours de ce partenariat.

Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.
Top Employer édition 2023 : 99 entreprises en France distinguées - © D.R.

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Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Airbus France, Crédit Agricole GIP, Inetum, La Poste ou Veepee font partie des 13 nouveaux noms qui bénéficient de la certification Top Employer pour mettre en exergue les efforts d’attractivité et de fidélisation RH. Voici le listing complet.

NEET : la part des jeunes sans emploi, sans étude, sans formation repart à la baisse selon l’Insee - © D.R.
NEET : la part des jeunes sans emploi, sans étude, sans formation repart à la baisse selon l’Insee - © D.R.

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NEET : la France canalise le nombre de décrocheurs après la crise Covid-19

Selon l’Insee, 12,8 % des 15-29 ans se retrouvent sans emploi, sans diplôme et sans formation en 2021, soit 1,4 million de personnes concernées. Les plus récents indicateurs sont rassurants.

CEGEF - © D.R.
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CEGEF

Nom : CEGEF Adresse : 84 Quai de la Loire         Ville : Paris        CP : 75019Tel : 01.42.01.10.51Fax : 01.42.01.19.29 E-mail : contact.cegef@wanadoo.frSite web : http://www.cegef.comDescription : CEGEF est un portail de formation...

Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.
Loïc Soubeyrand (Swile), Pierre-Antoine Vacheron (Bimpli, Groupe BPCE) : les premières synergies - © D.R.

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Rapprochement Swile - Bimpli : « Nous gérons 3 milliards de titres d’avantages salariés »

Swile a bouclé le rachat de son concurrent Bimpli, filiale du Groupe BPCE. Le groupe bancaire devient le 1er actionnaire du nouvel ensemble. Entretien croisé avec Loïc Soubeyrand (CEO de Swile) et Pierre-Antoine Vacheron (DG Paiements Groupe BPCE).

Focus HR Tech avec Christophe Del Toso (M&A activities in IT, Digital & Tech, In Extenso Finance) - © D.R.
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« HR Tech en France : la consolidation initiée en 2022 devrait s’accentuer » (In Extenso Finance)

16 start-ups HR Tech ont levé 1,3 milliard d’euros, selon le Baromètre In Extenso Innovation Croissance et ESSEC Business School. Bilan 2022 et perspectives 2023 avec Christophe Del Toso, Managing Partner, Head of M&A activities in IT, Digital ...

Abi Bouaissi (G-P) et Arnaud Brun (Groupe Adéquat) : les raisons de l’accord en France - © D.R.
Abi Bouaissi (G-P) et Arnaud Brun (Groupe Adéquat) : les raisons de l’accord en France - © D.R.

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Recrutement à l’international : G-P étend son vivier en France avec Groupe Adéquat

Positionnée comme une plateforme d’embauche internationale proposant une forme de portage salarial, l’ex-Globalization Partners a pris position en France et a trouvé un premier relais local à travers le groupe de travail intérimaire Adéquat...