Top Employer 2023 : 99 entreprises en France valorisent leur politique RH

Le recrutement est sous tension dans tous les secteurs d’activité. Par conséquent, il faut redoubler d’efforts pour attirer l’attention des candidats. 

A l’heure où la marque employeur doit faire ses preuves pour attirer les compétences dans les entreprises, des certifications ou labels comme le Top Employer sont considérées comme des points d’entrée pour animer la communication RH.

Pour la 15ème édition, 99 organisations françaises ont obtenu le label attribué par le Top Employers Institute.

• 45 d’entre elles ont également été distinguées comme Top Employer Europe 2023.
• 14 ont également la certification Top Global Employer 2023.

La distinction « Top Employers » est attribuée aux entreprises censées mettre en place les meilleures pratiques en termes de management et de ressources humaines. A charge pour Top Employers Institute de vérifier à travers un audit les réelles pratiques RH que les entreprises ont mentionnées dans un questionnaire initialement fourni et la sincérité des réponses transmises. 

Il existe deux barrières à franchir :

• l’obtention de la certification « Top Employer » implique d’atteindre un score minimal requis par la norme internationale du Top Employers Institute ;
• les entreprises candidates doivent accepter le principe d’une prestation payante pour intégrer le circuit Top Employer. Selon Le Parisien, le coût est de 19 680 euros pour les entreprises qui participeront à la prochaine édition. 

Pour l’édition 2023, plus de 2000 entreprises ont été certifiées dans 121 pays.

Top Employer : liste des 99 entreprises françaises admises

Quel que soit l’horizon professionnelle, les entreprises et les marques profitent de cet éclairage « Top Employer » pour mettre en avant leur stratégie RH et souligner les conditions de travail certifiées favorables par Top Employers Institute. Par exemple,

• la branche française de l’enseigne de grande distribution Lidl se présente comme le 6ème créateur d’emplois en France (45 000 collaborateurs et 2500 recrutements prévus sur 2023 en magasin, entrepôts ou siège).
• le groupe Inetum se voit distingué pour sa politique RH menée en Europe (France, Belgique, Pologne, Espagne et Portugal). L’Entreprise de Services Numériques (ESN) de portée mondiale dispose d’un plan de recrutements ambitieux pour 2023 : 7000 postes dans le monde, dont 3300 en France. « Nous avons lancé WOW, New Way Of Working, pour amplifier l’intelligence collective, offrir de nouveaux environnements de travail, et permettre à nos collaborateurs d’harmoniser leur investissement professionnel et leur bien-être personnel », indique Bruno Da Sola, DRH du groupe Inetum.
• Korian, entreprise du secteur du soin aux personnes âgées, a également obtenu la certification Top Employer en France, en Allemagne et en Belgique. « Depuis plusieurs années, afin de répondre aux pénuries de personnel soignant et de service partout en Europe, Korian investit dans ses propres filières de formation qualifiantes, qui bénéficient désormais à plus de 6000 collaborateurs, soit près de 11 % de nos effectifs », précise Rémi Boyer, DRH du groupe Korian.