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Webinar en replay : le dispositif d’écoute de MAIF au service de l’engagement avec Bleexo - © D.R.
Webinar en replay : le dispositif d’écoute de MAIF au service de l’engagement avec Bleexo - © D.R.

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Webinar en replay : le dispositif MAIF d’écoute des salariés au service de l’engagement avec Bleexo

Comment MAIF s’appuie sur Bleexo pour faire de son dispositif d’écoute un levier de transformation au service de l’engagement et de la performance des équipes ? Découvrez le webinar en session de rattrapage.

Du pass sanitaire au pass vaccinal : quelle extension des obligations pour le monde du travail ?  - © D.R.
Du pass sanitaire au pass vaccinal : quelle extension des obligations pour le monde du travail ? - © D.R.

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Du pass sanitaire au pass vaccinal : vers une contribution plus intense des entreprises ?

Face à la nouvelle vague de la Covid-19 (variants Delta et Omicron), le Premier ministre Jean Castex veut transformer le pass sanitaire en pass vaccinal et éventuellement mettre la pression sur les entreprises.

Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du service de recrutement de la Marine nationale - © D.R.
Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du service de recrutement de la Marine nationale - © D.R.

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Recrutement dans la Marine nationale : « Le cap a été maintenu malgré la crise Covid-19 »

La Marine nationale est confrontée à une hausse constante du volume de recrutement. On parle de 4000 marins en 2021. Le point avec le lieutenant de vaisseau Etienne Baggio, chef du bureau marketing RH du SRM.

Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur, La Poste Groupe - © D.R.
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Vidéo La Poste et sa « promesse » de marque employeur : « Venez rejoindre un très grand groupe »

La Poste Groupe multiplie les initiatives dans le digital pour attirer les candidats alors que les niveaux de recrutement et de mobilité interne sont importants. Le point avec Véronique Jau-Poupineau, Responsable Département Marque Employeur.

iCIMS : l’influence déterminante des entretiens vidéo dans le processus de recrutement - © D.R.
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La vidéo s’impose à tous les niveaux des processus de recrutement

Après des mois de pandémie et une généralisation du télétravail, la vidéo a pris une place prépondérante en entreprise. Au sein des processus de recrutement, son influence dépasse l’exercice des simples entretiens visio.

Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager : comment cerner la maturité en Digital Learning ? - © D.R.
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Vidéo Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy : comment accroître les compétences des équipes L&D ?

Alejandra Jourdan, CrossKnowledge Academy Manager, précise le profil de l’éditeur qui exploite une plateforme de Digital Learning et explique comment les entreprises peuvent évaluer leur degré de maturité dans ce domaine.

Les contours de l’offre Michael Page Consulting avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director - © Maxence Torillioux
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Conseil RH : Michael Page consolide son offre pour des entreprises qui en redemandent

La nouvelle offre Michael Page Consulting se concentre sur le conseil RH. Le point avec Marlène Ribeiro, Senior Executive Director de la branche française de Michael Page.

Traxxeo, éditeur de logiciels spécialisé dans la gestion des ressources humaines en mobilité - © D.R.
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SENDIN digitalise sa GTA avec Traxxeo

Assurer une Gestion des Temps et des Activités efficace des équipes en mobilité est à portée de main grâce aux solutions de Traxxeo. Rencontre avec Sophie Fortuné, DRH du groupe SENDIN, et Charles le Hodey, Co-CEO de Traxxeo, sur ses impacts en...

Covid-19 : protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise - © D.R.
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Covid-19 et santé : le gouvernement pousse au retour au télétravail

Dans la nouvelle version du protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise daté du 8 décembre, le gouvernement préconise 2 à 3 jours de télétravail par semaine.

Equipe fondatrice de Maki : Benjamin Chino (CTO), Maxime Legardez (CEO), et Paul-Louis Caylar (COO) - © D.R.
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« Cherche nouveau standard pour le recrutement » : Maki lève 6 millions d’euros

Maki se présente comme un outil d’aide à la prise de décision pour que les entreprises recrutent plus efficacement les meilleurs candidats. Le point avec le CEO Maxime Legardez.