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Un point d’entrée unique pour gérer la transition vers la retraite - © D.R.
Un point d’entrée unique pour gérer la transition vers la retraite - © D.R.

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Départ à la retraite : Sapiendo et Jubiliz facilitent les démarches des employeurs

A travers la plateforme « leïa senior », Sapiendo et Jubiliz ont établi un parcours prenant en compte l’ensemble des paramètres en guise de premier niveau de service : administratif, financier, et psychosocial.

diagnosticAtlas : un nouvel outil digital pour la gestion RH des entreprises par l’Opco Atlas - © D.R.
diagnosticAtlas : un nouvel outil digital pour la gestion RH des entreprises par l’Opco Atlas - © D.R.

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Gestion des compétences : diagnosticAtlas, une plateforme pour initier des plans d’action

Atlas, opérateur de compétences (Opco) des services financiers et du conseil, lance diagnosticAtlas, un outil en ligne qui permet de connaître la liste des métiers et des compétences émergentes en entreprise et d’établir un plan d’action...

Incubation start-ups HR Tech : les 15 lauréates du programme Le Lab RH - Station F - Deel - © D.R.
Incubation start-ups HR Tech : les 15 lauréates du programme Le Lab RH - Station F - Deel - © D.R.

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HR Tech : les 15 lauréats du programme d’incubation Le Lab RH - Station F - Deel

Tour d’horizon des 15 start-ups inscrites dans le nouveau programme d’incubation et d’innovation qui lie Le Lab RH avec Deel au sein de Station F.

Bilan Choose France 2024 : perspectives d’emplois dans la tech - © D.R.
Bilan Choose France 2024 : perspectives d’emplois dans la tech - © D.R.

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Choose France 2024 : ces acteurs internationaux de la tech qui dopent l’emploi

Amazon, Microsoft, IBM…De grands acteurs du numérique annoncent des séries de projets en France (R&D, cloud, IA…) avec des engagements sur des créations d’emploi.

David Guillocheau, directeur général de Zestmeup - © D.R.
David Guillocheau, directeur général de Zestmeup - © D.R.

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Engager les salariés pour la performance RH : Zestmeup lève 6 millions d’euros

Sous un angle « Management Tech », Zestmeup accélère son développement avec l’appui de 2 fonds d’investissement. Le point sur les projets avec David Guillocheau, Directeur général de Zestmeup.

Choose France 2024 : un investissement de 4 milliards d’euros de Microsoft, incluant la formation IA - © D.R.
Choose France 2024 : un investissement de 4 milliards d’euros de Microsoft, incluant la formation IA - © D.R.

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Choose France 2024 : Microsoft pousse à fond la formation IA

Dans le cadre de l’édition Choose France 2024, un investissement de 4 milliards d’euros a été annoncé par Microsoft avec des initiatives tous azimuts dans l’IA et la formation au service des Français, des entreprises et des start-ups.

Orse : « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (guide 2024) - © D.R.
Orse : « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes » (guide 2024) - © D.R.

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Egalité professionnelle femmes - hommes : les 10 volets du guide de l’Orse enrichi en 2024

L’Observatoire sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (Orse) propose la nouvelle version de son guide dense intitulé « Tout savoir sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ».

Gestion des DREETS et DDETS : le bilan d’étape est « mitigé » selon la Cour des Comptes - © D.R.
Gestion des DREETS et DDETS : le bilan d’étape est « mitigé » selon la Cour des Comptes - © D.R.

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Création DREETS et DDETS : un bilan d’étape « mitigé »

Les DREETS et DDETS manquent d’efficacité, selon la Cour des Comptes. C’est pourtant les structures locales de référence pour les entreprises et les organisations sur les sujets économiques, administratifs et sociaux.

Cornerstone Galaxy : la nouvelle suite avec des modules IA pour une gestion des compétences « agile » - © D.R.
Cornerstone Galaxy : la nouvelle suite avec des modules IA pour une gestion des compétences « agile » - © D.R.

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Gestion des compétences : Cornerstone Galaxy mélange l’IA avec l’agilité RH en interne

La nouvelle suite logicielle Cornerstone Galaxy vise à développer la mobilité professionnelle au sein des entreprises pour acquérir de nouvelles compétences utiles à l’entreprise.

Digital learning : Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, fait le point sur la reprise de Domoscio - © D.R.
Digital learning : Arnaud Blachon, CEO de Rise Up, fait le point sur la reprise de Domoscio - © D.R.

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LMS : la reprise de Domoscio par Rise Up servira à l’apprentissage personnalisé

L’expertise de Domoscio dans les solutions pour le développement et le maintien des compétences (sciences cognitives, gestion des données et IA) servira à renforcer l’offre LMS de Rise Up. Le point avec le CEO Arnaud Blachon.