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Foederis conforte encore ses positions sur le marché de la Gestion des Talents malgré un contexte difficile.
Malgré un environnement concurrentiel et un marché qui se durcit, FOEDERIS renforce sa présence dans le domaine des solutions Progicielles de Management des Ressources Humaines.A contre courant d’un contexte économique déprimé, FOEDERIS affiche...
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L’Express développe son offre événementielle pour l’emploi
Depuis 2010 qu’elle vole de ses propres ailes, la régie Emploi de l’Express mise sur une approche multi-canal. Partenariats, lancement de nouveaux produits web, suppléments et hors-séries pour répondre non plus seulement aux besoins de...
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RSE : Bernard Julhiet signe un partenariat avec Zyncro
Le cabinet de conseil en management du changement Bernard Julhiet a récemment choisi un nouveau partenaire privilégié pour le déploiement de réseaux sociaux d’entreprise chez ses clients. L’élu : Zyncro Tech, un éditeur espagnol de plateformes...
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Technomedia mise aussi sur son module e-recrutement
L’éditeur canadien de solutions RH - désormais en mode 100 % SaaS - est surtout connu sur le marché français pour ses modules de gestion de la formation et des talents. Aujourd’hui toutefois, l’e-recrutement représente plus du tiers de son CA...
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« Les dirigeants embarquent aussi des illusions cognitives dans leur jugement », Fanny Cregut, Formadi
Formadi, organisme de formation et de conseil auprès des dirigeants et des responsables, organisent, en octobre et décembre prochains, deux séances de formation intitulées « Prise de décision : dirigeants et responsables, apprenez à déjouer les...
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Digital learning : l’avenir du blended learning ?
Les 18 et 19 juin dernier s’est déroulée la 12e édition des Rencontres du e-learning et de la formation mixte organisée par Infopromotions, rassemblant les professionnels et responsables formation. Au cours de son key note d’ouverture intitul...
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L’intérim est au plus bas depuis 2009
Le Ministère du Travail annonçait le 25 juin dernier un léger sursaut de l’activité intérimaire, pour la première fois depuis 6 mois. Un signal a priori encourageant, puisque la santé du travail temporaire est souvent considérée comme un...
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Tribune - « Valoriser l’individu pour être plus efficace collectivement »
Le capital humain est une des ressources clés pour une entreprise : dans un environnement en permanence évolutif, l’équipement technologique d’un individu, l’optimisation de process métiers ou la différentiation concurrentielle par l’innovation...
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Pernod Ricard remporte le Trophée du Capital Humain 2013
Au terme d’une soirée organisée le 25 juin par le cabinet Michael Page, cinq entreprises ont été distinguées pour leurs dispositifs en matière de formation, de recrutement, d’innovation managériale et de relations sociales. Le groupe Pernod...
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LinkedIn et l’importance de la marque employeur
LinkedIn, plus grand réseau professionnel mondial avec plus de 225 millions d’utilisateurs dans 200 pays, réalise chaque année l’Enquête mondiale sur les tendances du recrutement. Il ressort de cette troisième édition qu’au-delà d’un certain...