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Club Bouygues Télecom externalise son processus de recrutement
Club Bouygues Télecom externalise son processus de recrutement

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Club Bouygues Télecom externalise son processus de recrutement

Afin de mieux maîtriser ses coûts, le réseau Club Bouygues Telecom a choisi, il y a deux ans, d’externaliser le sourcing et la présélection de 150 collaborateurs auprès de la société Selexens. Une décision qui a permis au groupe de réduire le...

«  Préparer et animer un forum de recrutement : mission galère pour les professionnels RH  » par Guill - © D.R.
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«  Préparer et animer un forum de recrutement : mission galère pour les professionnels RH  » par Guillaume Blanc, Altays

En pleine guerre des talents, les entreprises n’ont désormais plus le choix que d’être présentes sur les dizaines de salons et forums de recrutement chaque année afin de soigner leur marque employeur auprès des étudiants et jeunes diplômés. Un...

AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires
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AssessFirst part en quête de nouveaux partenaires

Afin de gagner en notoriété, l’éditeur de solutions d’évaluation a décidé d’initier une stratégie de partenariats avec les éditeurs de logiciels de gestion de candidatures du marché. Le premier en date a été signé avec la société NeoSpheres, dont...

Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel
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Les nouveaux enjeux de l’entretien professionnel

Mis en place il y a près de 25 ans, l’entretien annuel aujourd’hui systématisé fait partie des rendez-vous incontournables entre l’entreprise et ses salariés. Aujourd’hui, la loi nouvelle sur la formation professionnelle crée un entretien...

3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly
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3 min avec Andreï Vestemeanu, co-fondateur de Wisembly

En développant une application pour digitaliser les réunions des entreprises, la start-up Wisembly a rapidement réussi à se faire un nom dans la sphère des RH. Et le fait d’avoir convaincu 400 grands comptes ne l’empêche pas de se réinventer...

« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork
« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork

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« Environ 1000 candidats s’inscrivent chaque jour sur KeeWork », Thierry Andrieux, KeeWork

Lancé il y a deux ans, KeeWork est un site de recrutement généraliste qui a déjà séduit 250 000 candidats et plus de 350 entreprises notamment Axa, Saxo Banque… Comment ? En proposant des fonctionnalités-clés : l’anonymat des CV, la...

Le management de proximité à l’heure de la mondialisation
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Le management de proximité à l’heure de la mondialisation

« Manager, es-tu proche ? Es-tu loin ? » Souvent, les salariés sont en droit de se poser la question. Face à la complexité organisationnelle de certaines entreprises, ils peuvent même afficher du désarroi par rapport à leur management de...

Avec Learn, CrossKnowledge mise sur le mobile
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Avec Learn, CrossKnowledge mise sur le mobile

La semaine dernière, CrossKnowledge a profité de la 5e édition de sa conférence annuelle pour dévoiler une nouvelle version de sa plateforme LMS, qui prend un accent davantage collaboratif, ainsi que le lancement d’une application mobile laissant...

6 points clés pour bien choisir votre logiciel de Gestion des Talents
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6 points clés pour bien choisir votre logiciel de Gestion des Talents

Vous venez enfin d’obtenir le feu vert de votre Direction Générale et/ou le budget de votre Direction Financière pour mettre en place une solution de Gestion des Talents dans votre entreprise.  A force de persuasion, vous avez réussi à convaincre...

Oracle dévoile un flot de nouveautés dans le cloud
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Oracle dévoile un flot de nouveautés dans le cloud

Au cours d’une matinée qui a réuni une centaine de clients et de partenaires, Oracle a confirmé sa volonté d’accélérer dans le cloud. L’éditeur américain spécialisé dans la gestion du capital humain a annoncé le lancement d’une multitude de...