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Un bon site carrière ne suffit plus ?
Les entreprises se mettent au recrutement multicanal. C’est la grande tendance qui ressort du classement des meilleurs sites carrière 2012, réalisé par le cabinet Potentialpark. Blogs, réseaux sociaux, applications,… cette année, le cabinet ne...
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HR Access mise sur le collaboratif et la mobilité
Après avoir connu une croissance de 10 % en 2011, HR Access prévoit trois axes de développement en 2012 : le collaboratif, le pilotage et la mobilité. Les précisions de Xavier Daguzan, directeur général pour la région Europe de l’Ouest de HR Access
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« Le futur se trouve dans le cloud », Jeff Kristick, vice-président du marketing de SuccessFactors
Une semaine après l’officialisation de l’acquisition de SuccessFactors par SAP, l’éditeur californien dévoile la direction qu’il entend prendre. Les précisions de Jeff Kristick, vice-président du marketing de SuccessFactors
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Recruter sur Viadeo et LinkedIn : à faire / à ne pas faire
40 millions d’inscrits sur Viadeo. 130 millions d’utilisateurs pour LinkedIn. Pour recruter certains profils, les réseaux sociaux professionnels sont devenus incontournables. Comment les utiliser intelligemment
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Oracle PeopleSoft : vers des outils plus simples et intuitifs
Dans la nouvelle version de PeopleSoft PeopleTools, Oracle a travaillé l’ergonomie et la productivité de ses applications. Des transformations qui s’intègrent au nouveau pack de fonctionnalités PeopleSoft HCM 9.1. Le point avec Éric Ghirardi...
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Demos développe ses chaînes thématiques
Former c’est aussi informer. Telle est l’idée du groupe Demos, qui mise sur ses experts pour développer des espaces d’information thématiques sur son site. Sous l’onglet « Regard d’experts » de son site, Demos comptabilise aujourd’hui dix...
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Page Talent lance une websérie sur Facebook
Rien de tel qu’une bonne dose d’humour sur Facebook pour se faire connaître auprès des étudiants et des jeunes diplômés. C’est en tout cas l’outil choisi par Page Talent pour augmenter le nombre d’utilisateurs sur son site de recherche de stage
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« Nous proposons une offre virale sur les réseaux sociaux », Grégory Herbé
MyJobCompany est un site de recrutement par cooptation via les réseaux sociaux. Un nouveau modèle permettant de rémunérer tous les acteurs de la chaîne de recrutement. Grégory Herbé, cofondateur du site, nous explique le concept
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Cadremploi joue la carte de la mobilité
Alors que 20 % des cadres consultent les offres de Cadremploi sur mobiles et tablettes, le site poursuit le développement de son accessibilité et vise aujourd’hui la TV connectée. L’opportunité de multiplier les supports d’annonces pour les...
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Mercuri Urval se lance dans l’évaluation externe
Mercuri Urval vient de créer un département spécialisé dans l’évaluation externe pour répondre à une demande pressante. L’occasion de mieux comprendre les rouages de cette prestation d’accompagnement