Foederis confirme ses ambitions sur le marché européen des solutions de Gestion des Talents et dévoile ses axes de développement stratégiques.

Progression rapide des projets à l’international à travers la signature de partenariats stratégiques.

Le dernier exercice (arrêté des comptes au 30 juin) a confirmé les prévisions du Groupe et la tendance déjà enregistrée depuis plusieurs années. Grâce notamment à un fort développement des ventes et à une progression tendancielle importante de l’activité SaaS pour sa filiale spécialisée ELSATIS, le chiffre d’affaires consolidé dépasse les 7 M€ pour un résultat opérationnel qui se situe au-delà des 20 %.

Estelle Peltier, Président Directeur Général du Groupe fait un bilan très positif de l’année qui vient de s’achever :  « Foederis a confirmé sa dynamique de croissance sur un marché concurrentiel et au cours d’une période économique difficile pour toutes les entreprises, aussi bien dans le secteur public que dans le privé. Pression sur les prix, rentabilité en berne pour les clients, exigence de solutions vraiment créatrices de valeur sont des écueils que nous avons su retourner à notre avantage en adaptant notre modèle Business à cette transformation du marché. Les grands projets signés en France et en Europe cette année, la fidélité de nos clients, les innovations technologiques de la nouvelle version qui sera disponible au premier semestre 2014, notre connaissance du marché sont autant d’atouts qui nous rendent extrêmement confiants pour les années qui viennent ».
   
Des partenariats européens à haute valeur ajoutée pour nos clients

L’éditeur Lyonnais a conclu, cette année, deux partenariats stratégiques.
Le premier avec HOROQUARTZ, le leader français de la Gestion des temps, de l’optimisation des plannings et de suivi des activités. L’objectif, pour les deux éditeurs, est d’offrir à leurs clients une solution complète et haut de gamme de pilotage des Ressources Humaines, alliant gestion stratégique des talents et gestion opérationnelle des collaborateurs. Les solutions sont toutes deux multilingues, les deux sociétés partagent une culture et un parcours commun ; la voie est toute tracée pour des prises de marché partagées tant sur le territoire français qu’à l’export.
Un autre partenariat, conclu avec l’Université de Liège au travers du SEGI-ULg, acteur majeur sur le Marché des Ressources Humaines dans les institutions publiques belges, va permettre à FOEDERIS de pénétrer le marché du Bénélux. L’une des premières traductions de cette alliance stratégique  est d’ailleurs  la mise en place des Entretiens Individuels, de la Gestion de la Formation et d’une Gestion des Compétences et du Recrutement au sein de la Ville et du CHU de Liège pour près 8000 agents.

Un modèle SaaS hyper performant intégrant un système de Business Intelligence

Foederis fut l’un des premiers éditeurs de solutions de Gestion des Talents à proposer à ses clients d’utiliser ses Progiciels en mode SaaS à partir des années 2006.
Aujourd’hui, ce sont près de deux millions de salariés qui sont gérés depuis les plateformes d’hébergement du Groupe. Cette solution est adaptée aussi bien adaptée aux PME/PMI qu’aux grands Groupes internationaux comme SANOFI, VEOLIA, SODEXO ou SAFRAN, par exemple.
Pour répondre à la demande croissante du Marché, Foederis a déployé en 2013 une infrastructure d’hébergement de toute dernière génération (Tier4) au sein de plusieurs Datacenters situés en France répondant aux plus hautes exigences du marché en matière de sécurité et de disponibilité.

Foederis a  complété son offre CLOUD en annonçant, en 2013, la sortie de son module de Business Intelligence. Ce décisionnel, intégré en natif à la solution métier, apporte tous les outils de pilotage et d’analyse permettant un suivi et un reporting en temps réel.
Cette plateforme décisionnelle, intégrée au sein des infrastructures SaaS satisfait à tous les besoins ponctuels des DRH dans une philosophie Cloud.  Chaque utilisateur dispose d’un portail décisionnel de pilotage comprenant reporting et indicateurs de suivi en rapport avec ses missions. Il dispose de la possibilité de l’enrichir en permanence de nouveaux rapports, graphes ou fenêtres d’analyse spécifiques.

A propos de FŒDERIS
15 ans d’expériences réussies, une communauté de plus 900 clients dans l’industrie, les Services, le Secteur bancaire ou le Public, des produits sans cesse améliorés pour se situer en permanence à la pointe de l’innovation technique et fonctionnelle et un CA consolidé de plus de 6,250 M€ par an.
Fondé par des spécialistes du monde des Ressources Humaines et par des experts en nouvelles technologies, Fœderis a rendu accessible à tous, l’utilisation de Progiciels métier spécialisés sur les volets Compétences, Formation, Carrière et Recrutement.
S’appuyant sur une plateforme technologique Java/JEE en WEB 2.0, Fœderis propose :
- Des solutions d’externalisation en mode SaaS qui permettent à ses clients de s’affranchir des problématiques techniques pour se concentrer sur le métier des Ressources Humaines,
- Des progiciels en mode licence compatibles avec toutes les plates formes du Marché.
Depuis 2008, notre société propose des solutions à l’international et nos équipes mènent, aujourd’hui, des projets ambitieux pour de très grands Groupes  au travers de solutions disponibles dans une quinzaine de langues.
Notre stratégie 100 % progicielle permet à nos clients de tout secteur d’activité de bénéficier d’un noyau logiciel unique facilement adaptable à toutes les cultures et à tous les types d’utilisation. Cette évolutivité trouve d’ailleurs son écho dans la fidélité que nous montrent nos clients ; 95 %  d’entre eux évoluent toujours avec nos produits depuis plus de 10 ans.
Les collaborateurs de Fœderis sont tous de véritables professionnels qui ont pour ambition d’apporter à leurs clients une authentique valeur ajoutée. Leur professionnalisme et leur expertise restent la pierre angulaire du développement  de notre Société.