Dossiers Webinaires Vidéos Agenda Annuaire Définitions |
Espace membre
rhmatin
  • Recrutement & Talents
    Tous Site emploi généraliste Site emploi spécialisé Marque employeur Solutions d'évaluation Intérim
  • SIRH
    Tous Gestion des talents Gestion des candidatures GPEC Core RH SIRH SaaS
  • Paie
    Tous Rémunération Logiciels de paie Externalisation de la paie Gestion des temps Législation paie
  • Formation
    Tous Organisme de formation Digital Learning Droit de la formation Mobile learning LMS
  • QVT
    Tous Workspace Bien-être au travail RSE Motivation & engagement
  • Dossiers
  • Webinaires
  • Vidéos
  • Agenda
  • Annuaire
  • Définitions

  • QVT

La QVT ou Qualité de Vie au Travail est un enjeu RH central. Pour améliorer l'expérience des collaborateurs, il faut intervenir sur différents leviers : environnement du travail, conditions d'emploi, équilibre vie personnelle - vie professionnelle. Cette rubrique évoque ces nouveux défis.

À la une

Avantages salariés flexibles : Mūcho élargit la palette d’offres pour les PME

Bien-être au travail
Avantages salariés flexibles : la nouvelle plateforme Mūcho dirigée par Christophe Doré - © D.R.
Avantages salariés flexibles : la nouvelle plateforme Mūcho dirigée par Christophe Doré - © D.R.

Enquête ANDRH : les 5 sujets qui suscitent l’intérêt des DRH

Motivation & engagement
Enquête ANDRH : ces 5 sujets qui suscitent l’attention des DRH - © D.R.
Enquête ANDRH : ces 5 sujets qui suscitent l’attention des DRH - © D.R.

Fariha Shah, Cominty : « Nous avons créé une solution IA for Work pour doper la productivité »

Workspace

Avec leur start-up Cominty qui a levé 1,2 million d’euros, Fariha Shah et Jonathan Bordereau (ex-Golden Bees) et Moustapha Ebnou (ex-HrFlow.ai) développent un agent IA au service de la productivité. Explications avec la cofondatrice. De la HR...

Levée de fonds de Cominty pour l’IA for Work : Fariha Shah, Moustapha Ebnou, Jonathan Bordereau - © D.R.
Levée de fonds de Cominty pour l’IA for Work : Fariha Shah, Moustapha Ebnou, Jonathan Bordereau - © D.R.

Gamification RH : OuiLive stimulée avec sa première levée de fonds

Motivation & engagement

Après avoir assuré une croissance autofinancée sur 3 ans, la start-up française OuiLive lève 1,5 million d’euros pour doper son développement. Le point d’étape avec son cofondateur Olivier Houyvet. Avec ces « challenges connectés BtoB », OuiLive...

Enjeux RH et gaming : 1ère levée de fonds d’Olivier Houyvet et Augustin Bernard, créateurs de OuiLive - © D.R.
Enjeux RH et gaming : 1ère levée de fonds d’Olivier Houyvet et Augustin Bernard, créateurs de OuiLive - © D.R.
Recevoir RH Matin
J'accepte de recevoir des communications* et/ou
Non merci, je reçois déjà ! Je déciderai plus tard * Vos données personnelles ne seront jamais communiquées à un tiers.

Actualités

Aides sociales pour les salariés : comment Klaro intervient au niveau de la DRH de Norauto

Bien-être au travail

Spécialisée dans l’accès simplifié aux aides sociales, Klaro a vocation à accompagner les 7000 salariés de Norauto dans le sens d’un gain de leur pouvoir d’achat. Bilan d’étape du partenariat côté DRH et côté start-up. Norauto, réseau pour...

Un accès simplifié aux aides sociales pour les salariés de Norauto - © Reynald Verfaille
Un accès simplifié aux aides sociales pour les salariés de Norauto - © Reynald Verfaille
Bien-être au travail

Clara Chappaz en visite chez Teale : la santé mentale érigée en Grande cause nationale 2025
Motivation & engagement

Top Start-up 2024 par LinkedIn : qui se distingue dans la gestion RH & finances ?

Bien-être au travailContenu sponsorisé

La santé mentale : cet enjeu majeur et complexe pour les entreprises
Motivation & engagement

SMIC, chômage, retraite : les priorités de Michel Barnier sous le prisme social et RH

Motivation & engagement

Emploi, SMIC, retraite…les premiers signaux d’Astrid Panosyan-Bouvet dans le gouvernement Barnier
Bien-être au travail

Assurance santé en entreprise : Alan trouve en Belfius un allié puissant en Belgique

Fin du télétravail et retour au bureau imposé chez Amazon

Workspace

Aux Etats-Unis, Andy Jassy, CEO d’Amazon, a décidé d’ici janvier 2025 un retour au bureau en mode 5 jours sur 5 pour « renforcer la culture d’entreprise et l’esprit d’équipe ». Le télétravail n’a vraiment plus la cote chez Amazon. Le CEO Andy...

Campus d’Amazon : fin du télétravail, retour au travail au bureau 5 jours sur 5 - © Amazon
Campus d’Amazon : fin du télétravail, retour au travail au bureau 5 jours sur 5 - © Amazon
Bien-être au travail

Couverture santé : Alan se met aux services du Premier ministre

Bien-être au travail

Ilan Ouanounou, Edenred France : « l’engagement salarié placé au coeur d’une nouvelle offre »
Motivation & engagement

Soft skills : les open badges, médailles virtuelles des volontaires des JO de Paris
Motivation & engagement

Mobilité professionnelle : pourquoi les actifs français hésitent
toutes les actualités

Pratiques

Accidents du travail : Adecco mise sur l’IA pour éviter les risques

Bien-être au travail

Le réseau Adecco de travail par intérim a élaboré un outil IA pour prédire les risques d’accidents du travail. Il est désormais opérationnel dans ses agences. Comment s’engager dans la prévention et la sécurité au travail ? Adecco propose une...

Accident du travail : Adecco s’engage dans la prévention avec un outil IA - © D.R.
Accident du travail : Adecco s’engage dans la prévention avec un outil IA - © D.R.

Livres pour les DRH : les incontournables de la rentrée de septembre 2024

Motivation & engagement

Découvrez notre sélection d’ouvrages RH pour enrichir vos connaissances, améliorer vos pratiques et anticiper les tendances du secteur. Des livres à ne pas manquer pour les DRH et les managers. A découvrir au rayon « Gestion RH - Vie de DRH »Les...

Les incontournables livres RH de la rentrée de septembre 2024 - © D.R.
Les incontournables livres RH de la rentrée de septembre 2024 - © D.R.

Rentrée de septembre : les priorités du DRH pour une reprise en douceur

Motivation & engagement

Découvrez comment les DRH peuvent gérer la rentrée de septembre en douceur, en se concentrant sur les budgets RH, le recrutement, la marque employeur, l’onboarding et en cherchant l’inspiration. DRH, comment amorcer la rentrée de septembre ...

Rentrée de septembre : les priorités du DRH - © D.R.
Rentrée de septembre : les priorités du DRH - © D.R.

Chaleur et canicule au travail : les points essentiels de vigilance des DRH

Bien-être au travail

La chaleur constitue un risque pour la santé des travailleurs et augmente le risque d’accidents du travail. Quelles précautions à prendre en matière de gestion RH ? Les travailleurs seront concernés par la canicule qui sévit à nouveau avec la...

Chaleur et canicule au travail : les points de vigilance des DRH - © D.R.
Chaleur et canicule au travail : les points de vigilance des DRH - © D.R.

Détente pour les DRH : parution du Cahier de vacances pour RH par Eurécia

Bien-être au travail

Le Cahier de vacances pour RH d’Eurécia propose des exercices pratiques, des quizz, des mots fléchés et des études de cas RH. Avec l’esprit JO en bonus pour l’édition 2024. C’est devenu une tradition estivale : Eurécia publie l’édition 2024 de...

Détente pour l’été 2024 : le Cahier de vacances pour RH par Eurécia est livré - © D.R.
Détente pour l’été 2024 : le Cahier de vacances pour RH par Eurécia est livré - © D.R.

Pause d’été pour DRH : les 5 conseils pour vraiment décrocher du boulot

Motivation & engagement

Comment lâcher les commandes pour un DRH lors des vacances d’été ? Voici quelques pistes d’organisation avant de prendre la destination du soleil. Comment partir en pause estivale en toute quiétude lorsque l’on occupe le poste de DRH ?Si la...

Pause d’été pour DRH : les 5 conseils pour vraiment décrocher du boulot - © D.R.
Pause d’été pour DRH : les 5 conseils pour vraiment décrocher du boulot - © D.R.
tous les contenus pratiques

Parcours

Bien-être au travail

Retour d’expérience : Batch a pris teale comme levier d’action sur la santé mentale
Rse

Grand Prix de l’ANDRH : les actions différenciantes des DRH mises en valeur en 2023
Motivation & engagement

Social Demain 2023 : les 50 profils de ceux qui prennent la relève pour un monde plus inclusif
Motivation & engagement

Illectronisme : un enjeu d’inclusion numérique qui concerne aussi les entreprises
tous les parcours

Invités

Clarisse Pamies, Omind : « Nous créons pour les DRH des programmes innovants de formation ou de coach »

Motivation & engagement

Unleash World Paris 2024 : la start-up française Omind, qui explore les neurosciences et les sciences du comportement, intègre les progrès de l’IA pour affiner l’évaluation des soft skills et certaines étapes du coaching. Les éclairages de la CEO...

Clarisse Pamies, CEO Omind : neurosciences, sciences du comportement, et IA au service des DRH - © P.G. pour NTRH
Clarisse Pamies, CEO Omind : neurosciences, sciences du comportement, et IA au service des DRH - © P.G. pour NTRH

Nicolas Fayon, Jump : « Au-delà des freelancers, nous allons toucher les travailleurs indépendants »

Motivation & engagement

Jump, qui propose des offres d’avantages sociaux aux travailleurs indépendants, a levé 11 millions d’euros. Nicolas Fayon, CEO de Jump, explique ses projets dans « un marché du travail aux contours redéfinis ». Jump rebondit avec une deuxième...

Nicolas Fayon, CEO et cofondateur de Jump - © D.R.
Nicolas Fayon, CEO et cofondateur de Jump - © D.R.

Emploi dans les start-ups : vers un point de bascule

Motivation & engagement

Reportage France Digitale Day 2024 : avec des perspectives plus sombres de développement, la gestion RH dans les start-ups devient un sujet sensible. Entretiens avec des experts sur place. Accrochez-vous, ça risque de tanguer. Telle est...

France Digitale Day 2024 : l’emploi et la gestion RH dans les start-ups - © D.R.
France Digitale Day 2024 : l’emploi et la gestion RH dans les start-ups - © D.R.
tous les invités

Annuaire

Fiches annuaires à la une

  • PerformanSe
    PerformanSe
    PerformanSe

    Spécialiste des soft skills et des sciences de l’évaluation depuis 30 ans, PerformanSe fonde son expertise sur la connaissance de l’individu au…
  • Top Employers Institute
    Top Employers Institute
    Top Employers Institute

    Le Top Employers Institute certifie les organisations qui proposent à leurs collaborateurs les meilleures Offres de Valeur Employeur, dans plus de…
  • Cubiks
    Cubiks
    Cubiks

    Cubiks organisme de conseil en RH et éditeur de tests pour évaluer les professionnels, développer les compétences clés, sourcer et développer les…
  • Flowbow
    Flowbow
    Flowbow

    flowbow aide les ETI et les grandes entreprises à mieux fidéliser
  • Formaeva
    Formaeva
    Formaeva

    Formaeva solution web d'évaluation de la formation

Rechercher dans l’annuaire...

  • Recrutement & Talents
    Tous Site emploi généraliste Site emploi spécialisé Marque employeur Solutions d'évaluation Intérim
  • SIRH
    Tous Gestion des talents Gestion des candidatures GPEC Core RH SIRH SaaS
  • Paie
    Tous Rémunération Logiciels de paie Externalisation de la paie Gestion des temps Législation paie
  • Formation
    Tous Organisme de formation Digital Learning Droit de la formation Mobile learning LMS
  • QVT
    Tous Workspace Bien-être au travail RSE Motivation & engagement
tout l'annuaire

Agenda

03 Déc.
Votre organisation & vos employés ont-ils les compétences indispensables à l’ère de l’IA ?
Votre organisation & vos employés ont-ils les compétences indispensables à l’ère de l’IA ?

Votre organisation & vos employés ont-ils les compétences indispensables à l’ère de l’IA ?

CrossKnowledge

Nous considérons qu’il existe huit compétences comportementales et de leadership qui sont essentielles pour réussir aujourd’hui et demain dans le…

Mardi 3 décembre 2024 de 11:00 à 12:00

tout l'agenda

Précédemment

Ce n'est plus urgent mais toujours important

Workspace

Workplace from Meta, c’est fini : « Elle n’a pas su s’intégrer à l’environnement de travail » (Lecko)
Motivation & engagement

Université Paris Dauphine : ouverture d’un musée au nom du management

Motivation & engagementContenu sponsorisé

« Santé mentale et performance : Ce que les athlètes ont à nous apprendre ».
Bien-être au travail

Santé mentale des salariés : ifeel, qui lève 20 millions de dollars, scrute la France
Motivation & engagement

Staffing en cabinet conseil : Napta cerne les mutations en cours avec l’essor de l’IA
Bien-être au travail

Apicil acquiert Groupe JLO qui devient son fer de lance dans la QVT
Bien-être au travail

Diversité au travail : la CNIL consulte sur l’impact des enquêtes de mesure
Motivation & engagement

Emploi senior : ces 11 start-ups parisiennes de la HR Tech qui se mobilisent
Bien-être au travail / Vidéo

Vidéo moka.care : « Le mental dans le sport devrait être aussi présent dans le monde du travail »
  • QVT
RH Matin est édité par
News Tank RH
  • Contact
  • Service commercial
  • qui sommes-nous ?
  • Newsletters
  • suivez-nous :
  • LinkedIn
  • Twitter
  • Facebook
  • YouTube
  • Plan du site
  • mentions légales
  • politique de confidentialité
  • cookies