Grand Prix de l’ANDRH : les actions différenciantes des DRH mises en valeur en 2023

Quelles initiatives RH ont attiré l’attention des DRH en 2023 ?

Le 30 janvier 2024, les lauréats du Grand Prix de l’ANDRH ont été dévoilés à l’occasion d’une cérémonie qui s’est déroulée à Paris, sous la houlette de la présidente de l’association professionnelle des DRH : Audrey Richard. 

Pour cette deuxième édition de ce concours, la présidence est revenue à Elisabeth Moreno, ex-ministre déléguée à l’Egalité entre les femmes et les hommes, à la Diversité et à l’Egalité des chances (période 2020 - 2022) qui préside la Fondation Femmes@Numérique depuis juin 2023, et qui a parallèlement apporté sa contribution récente aux Assises 2024 de la féminisation des métiers et filières numériques. 

Pour cette deuxième édition du Grand Prix de l’ANDRH, plus de 60 organisations ont adressé leurs candidatures et 25 projets ont été retenus pour les auditions qui se sont déroulés en fin d’année dernière.

Voici les DRH récipiendaires des Grand Prix de l’ANDRH pour 2023.

Prix Diversité & Inclusion : IKEA France

Le Prix Diversité & Inclusion est attribué à :

- Olivier Gondry, DRH d’IKEA France,
- Lise Werle, Country Equality, Diversity & Inclusion Leader,
- Claudie Touzé, People & Culture Market Manager, 

qui ont été distingués pour le programme #VivreEtGrandirEnsemble. L’initiative vise à accompagner 180 personnes réfugiées vers l’emploi dans les unités IKEA France en 3 ans et comporte une formation métier de 3 mois :

• partie théorique (développement des compétences métiers et des soft skills),
• immersion en magasin ou en dépôt logistique. 

Prix RH & Environnement : Pau Béarn Habitat

L’équipe de Virginie Subias, DRH de Pau Béarn Habitat, a mis en place un projet d’entreprise pour accompagner « les évolutions de la société dans une démarche de développement durable ».

Ce qui se concrétise par un programme d’actions et de pratiques plus vertueuses en interne pour les collaborateurs et avec un accompagnement des locataires en externe : 

• réduction des déchets, 
• diminution de l’empreinte carbone,
• mise en place d’aménagements durables.

Prix du Care : Coopérative U Enseigne

Le Prix du Care est remis à :

• Ingrid Crambes Tisserand, DRH de Coopérative U Enseigne, et son équipe,
• avec Satya Goetz Lancel, Responsable gestion de crise Magasins U, 

ont été pour la mise en place de deux dispositifs :

- la « Gestion et prise en charge des équipes après un incident grave de type attentat dans un magasin »,
- l’initiative en faveur de la lutte contre les violences conjugales et intra-familiales. 

Prix RH & Business :  Groupama

• 

  Bénédicte Crété-Dambricourt, DRH groupe de Groupama,

• Laurent Bekaert, Directeur Communication employeur, interne et RSE,
• Jacques-Olivier Guichard, Business Partner Transformation Digitale, 

sont mis à l’honneur avec le « Groupama Bootcamp Innovation ».

Ce dispositif permet à des collaborateurs d’appliquer des méthodes d’incubation de start-ups pour accélérer les phases d’idéation ou de maturation de leur projet au nom de la transformation digitale et de l’innovation au sein du groupe.

Grand Prix de l’ANDRH :  CGI

• 

  Benoît Froment, DRH de CGI, 

• avec Marie-Pascale Grenu, Health & Well-being Manager,
• et Roxane Leib, Chargée de missions RSE, Diversité et Inclusion,

sont distingués pour la constitution d’une équipe d’athlètes handisports permettant de fédérer leur écosystème autour de 3 valeurs importantes en adéquation avec les valeurs de l’ESN : sport, diversité, inclusion.