« L’offre de services de Meteojob est à la hauteur de nos exigences », Fabrice Losson, Sopra Steria

Sopra Steria propose l’un des portefeuilles d’offres les plus complets du marché : conseil, intégration de systèmes, édition de solutions métiers, infrastructures management ou encore Business Process Services. En croissance constante, le groupe prévoit de recruter 2 700 nouveaux collaborateurs en France sur l’année 2017, dont plus de 300 contrats en alternance. La spécificité ? « Avec près de 90 % du volume global, notre cible recrutement est principalement les jeunes diplômés et jeunes expérimentés avec une ou deux années d’expérience », explique Fabrice Losson, Directeur Relations Écoles et Marque Employeur au sein de Sopra Steria. 

Un ROI efficace et des résultats performants

Pour garantir un flux de candidatures qualifiées et ainsi répondre à cet important volume de recrutement,  l’ESN fait appel depuis la fin de l’année 2013 aux services de l’un des leaders du recrutement en ligne, Meteojob. « Nous recrutons principalement des diplômés bac + 5 issus d’écoles d’ingénieurs, de commerce ou de filières universitaires orientées sur les métiers de l’informatique qui représentent en France des profils pénuriques », souligne Fabrice Losson. Avec sa formule de diffusion illimitée de ses offres d’emploi, le jobboard possède donc de sérieux atouts pour Sopra Steria… Et les résultats sont plutôt concluants : « Nous avons un rythme de diffusion d’environ 3 000 annonces par an sur Meteojob et une moyenne de deux candidatures reçues par annonce », illustre le Directeur Relations Écoles et Marque Employeur. Et d’ajouter : « L’offre de services et ses résultats sont parfaitement à la hauteur de nos exigences avec une approche budgétaire parfaitement optimisée. » 

Une visibilité internationale

Autre atout non négligeable, l’approche internationale du jobboard. « Contrairement à d’autres sites qui ont souvent une approche trop franco-française, nous avons la possibilité de diffuser des offres sur Meteojob pour nos opportunités qui sont à l’international », met en avant Fabrice Losson. 

Outre la diffusion illimitée de ses offres d’emploi sur Meteojob, le groupe a également souscrit à des campagnes de communication RH dédiées au recrutement de collaborateurs en situation de handicap. De solides avantages qui incitent chaque année la direction recrutement de Sopra Steria à poursuivre son partenariat avec le site emploi qui ambitionne d’ores et déjà d’atteindre les 4 millions de candidats inscrits sur sa base en 2017. « La force de frappe de Meteojob à travers un outil qui est dans une logique de visibilité forte et une possibilité de démultiplier la présence en termes d’annonces sont pour un groupe comme le nôtre fort appréciables », conclut le Directeur Relations Écoles et Marque Employeur de Sopra Steria.

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