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Métiers dans la cybersécurité : les 3 axes pour développer leur attractivité
Métiers dans la cybersécurité : les 3 axes pour développer leur attractivité

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Métiers dans la cybersécurité : les 3 axes pour développer leur attractivité

Si l’engouement des professionnels pour le domaine de la cybersécurité est palpable, les résultats sont plus mitigés en évoquant leurs conditions de travail et la reconnaissance sociale de leurs métiers, selon l’Observatoire des métiers de la...

Débats autour du SMIC : Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité - © D.R.
Débats autour du SMIC : Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité - © D.R.

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SMIC : le Haut Conseil des rémunérations, de l’emploi et de la productivité va alimenter le débat

Le Gouvernement fait émerger une nouvelle instance consultative pour avancer sur les questions de la hausse du pouvoir d’achat et de la « désmicardisation » poussée par le Premier ministre Gabriel Attal. Comment renouveler la politique salariale...

TikTok pourrait bouleverser l’apprentissage de vos employés : il faut réagir - © D.R.
TikTok pourrait bouleverser l’apprentissage de vos employés : il faut réagir - © D.R.
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TikTok risque de bouleverser l’apprentissage de vos employés : il faut réagir

Avature considère l’apprentissage social comme un moyen de promouvoir un transfert efficace et le partage des connaissances en entreprise. Découvrez l’avis d’expert de Dimitri Boylan, CEO d’Avature.

Stages de seconde : le portail 1jeune1solution facilite l’accès des lycéens aux entreprises - © D.R.
Stages de seconde : le portail 1jeune1solution facilite l’accès des lycéens aux entreprises - © D.R.

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Stage de seconde : la jonction entre les employeurs et les lycéens via le portail 1jeune1solution

Pour les stages de seconde organisés au printemps 2024, les employeurs peuvent publier des offres sur la plateforme publique 1jeune1solution depuis le 25 mars 2024.

Benchmark CSP RH par le Cercle CSP RH (décembre 2023) - © D.R.
Benchmark CSP RH par le Cercle CSP RH (décembre 2023) - © D.R.

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Benchmark CSP RH 2023 : quelles évolutions des modèles, des tâches et des usages RH et paie ?

Le Cercle CSP RH a réalisé un benchmark des pratiques sur l’exploitation d’un centre de services partagés RH et paie par les organisations. Voici les principaux enseignements de l’étude, qui prend en compte l’arrivée de l’IA.

Avis d’expert Derichebourg Multiservices - LinkedIn - © D.R.
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Derichebourg Multiservices recrute plus facilement et promeut sa marque employeur avec LinkedIn

« LinkedIn nous offre des outils de recrutement puissants et une plateforme de communication différenciante », déclarent Aurélie Dubourg, Directrice de la gestion des compétences, et Silvine Thoma, Directrice de la communication, chez...

Workday : Pierre Gousset, Vice President, Solution Consulting, et Hubert Cotté, DG France - © D.R.
Workday : Pierre Gousset, Vice President, Solution Consulting, et Hubert Cotté, DG France - © D.R.

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Au-delà de l’ATS : Workday voit HiredScore comme « un hub » pour les recruteurs

En présentant les résultats annuels de Workday, Pierre Gousset, Vice President, Solution Consulting, et Hubert Cotté, Directeur général France, ont abordé le rachat de HiredScore. « Un outil de productivité qui utilise l’IA et qui est...

Versement des salaires de mars : Pâques à prendre en compte - © D.R.
Versement des salaires de mars : Pâques à prendre en compte - © D.R.

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Versement des salaires en mars : la paie avec Pâques, cela se gâte

En raison d’une suspension des activités de gestion du système paneuropéen des virements interbancaires sur 4 jours, les DRH et les gestionnaires de paie doivent s’organiser pour assurer le versement des salaires de mars avant le grand week-end...

Table ronde Institut G9+ : « Prospectives pour les talents et l’Intelligence Augmentée » (18/03/2024) - © D.R.
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Quelle place accordée à l’IA dans la gestion des talents ? Focus avec l’Institut G9+

L’Institut G9+ a récemment organisé une session sur le thème de l’IA et la gestion des talents. Quelles perspectives ? Avec les contributions d’Alain Roumilhac (ManpowerGroup), Richard Ruot (France Travail), Laurent Champaney (Arts et Métiers)...

Etude du Workforce Lab de Slack : l’IA vue par les employés et les dirigeants (mars 2024) - © D.R.
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IA au travail : un intérêt croissant en France mais des vues divergentes d’exploitation

Selon une récente étude du Workforce Lab de Slack, l’adoption de l’intelligence artificielle au travail s’étend en France. Mais les perspectives d’usages diffèrent du point de vue des employés ou des dirigeants.