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AG extraordinaire Syntec Numérique (septembre 2020) : prochaine étape la fusion avec TECH in France - © D.R.
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La fusion entre Syntec Numérique et TECH IN France est amorcée

D’ici juin 2021, les deux organisations professionnelles du numérique vont se rapprocher, ce qui donnera lieux à de multiples transformations.

Mise en relation avec les entreprises : la cible des travailleurs indépendants est convoitée. - © D.R.
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Interim digital et plateformes : enquête sur la bataille pour capter le travail indépendant

Affaire Staffmatch vs Brigad (suite) : entre agences d’intérim et plateformes numériques, six acteurs réagissent sur le débat vif de la mise en relation entre recruteurs et travailleurs indépendants.

Edouard Saulnier-Arrighi, Directeur des partenariats CleverConnect - © D.R.
Edouard Saulnier-Arrighi, Directeur des partenariats CleverConnect - © D.R.
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CleverConnect dans le top 6 des grands éditeurs SIRH mondiaux : étape inédite pour un acteur européen

Avec la nouvelle intégration à l’américain Workday, CleverConnect, éditeur de logiciels dédiés à la Talent Acquisition, devient partenaire des principaux ATS et SIRH du marché.

Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA : une société HR Tech qui veut changer l’intérim - © D.R.
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QAPA : « Nous restons la seule agence intérim vraiment digital »

La plateforme de recrutement dans l’intérim a exploité des opportunités business apparues lors du confinement, déclare Stéphanie Delestre, Chairman et cofondatrice de QAPA, dans une interview.

Entretien récapitulatif des 6 ans : le gouvernement donne un répit aux entreprises - © DR.
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Entretien récapitulatif des 6 ans : les entreprises vont bénéficier d’un report

Selon News Tank RH, une prochaine ordonnance reportera au 30 juin 2021 la date butoir prévue pour l’entretien récapitulatif des six ans réalisé en entreprise.

Indeed : Eric Gras présente l’événement virtuel « Diversité - inclusion : une chance pour l’entreprise » - © D.R.
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IndeedWorks France : « Diversité et inclusion : une chance pour l’entreprise ! »

Gage d’appartenance pour les salariés, source d’attractivité pour les candidats, la diversité et l’inclusion sont des enjeux cruciaux au sein des entreprises. Mais comment mener à bien cette démarche influente sur le « mieux vivre » en entreprise...

Vers la fin du deuxième confinement Covid-19 : discours d’Emmanuel Macron, 24 novembre 2020 - © D.R.
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Covid’hiver-19 : Emmanuel Macron esquisse un dégel du confinement

Dans son allocution, le Président de la République a exposé un calendrier prudent de réouvertures des commerces. Pour les entreprises, le télétravail doit rester la priorité.

Gilles Bertaux, CEO de Livestorm : « Nous observons beaucoup de sessions vidéo à vocation RH » - © D.R.
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Visioconférence en entreprise : comment Livestorm vient titiller Zoom

La start-up française Livestorm lève 30 millions de dollars pour accélérer son développement dans la visioconférence. Le point d’étape avec son CEO Gilles Bertaux.

Covid-19 : comment assurer ma santé et ma sécurité au travail ? - © D.R.
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Covid-19 : le guide de conseils et bonnes pratiques pour les salariés remis à jour en novembre

Le ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion réactualise un guide pour accompagner les salariés face au risque épidémique. Voici les points clés et les principales modifications à prendre en compte.

Mickaël Cabrol, CEO d’Easyrecrue, prend les fonctions de Managing Director Europe d’iCIMS - © D.R.
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Easyrecrue racheté par iCIMS : « Une alliance qui a du sens », selon Mickaël Cabrol

Le fournisseur de solutions d’entretiens vidéo pour les recrutements est acquis par iCIMS, un éditeur pionnier et important de solutions RH installé aux Etats-Unis.