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Webinar News Tank RH : Après la crise, quelle place pour le télétravail ? - © D.R.
Webinar News Tank RH : Après la crise, quelle place pour le télétravail ? - © D.R.

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Après la crise, le travail collaboratif à distance sera-t-il la norme ? Un nouveau défi RH émerge

Trois experts ont apporté leurs réflexions sur ce thème majeur post-confinement lors d’un webinaire News Tank RH : Marc Gosselin (Arkéa), Benoît Serre (BCG/ANDRH) et Samy Aloulou (Accrecio)

Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.
Interview Fazila Rialland, DG de Map & match - © D.R.

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Map & match : « Les talents innés sont peu exploités en entreprise »

Interview de Fazila Rialland, DG de Map & match, qui explique l’approche innovante de la start-up en matière de gestion des compétences professionnelles.

DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques
DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques
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DigitalRecruiters dévoile la première solution de gestion de sites carrières multimarques

Si la mise en avant des marques employeurs des organisations multisites fait partie intégrante de l’ADN de DigitalRecruiters, la start-up propose désormais à ses clients des sites carrières multimarques. Zoom sur cette nouvelle solution plug and...

RH Matin succède à Exclusive RH - © RH Matin
RH Matin succède à Exclusive RH - © RH Matin

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Exclusive RH devient RH Matin

Toutes nos équipes ont travaillé depuis des mois sur un projet de refonte très ambitieux de votre site d’information RH : Exclusive RH se transforme en RH Matin. Découvrez les nouveautés.

Covid-119 : Fiches conseils métiers et guides pour salariés et employeurs - © D.R.
Covid-119 : Fiches conseils métiers et guides pour salariés et employeurs - © D.R.

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Covid-19 : les incontournables guides pratiques de prévention pour les métiers

Sur fond de déconfinement, le ministère du Travail délivre progressivement un catalogue de fiches métiers et des guides pour les organisations professionnelles, tous secteurs d’activité confondus.

Forfait mobilités durables : comment favoriser les modes de transport alternatif ? - © D.R.
Forfait mobilités durables : comment favoriser les modes de transport alternatif ? - © D.R.

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Trajets domicile-travail : un « forfait mobilités durables » facilite les modes de transport alternatif

Pour contourner l’usage de la voiture individuelle, une disposition de la Loi d’orientation des mobilités permet aux employeurs de prendre en charge de manière facultative les frais de déplacement de leurs salariés.

Sabine Hagege, Directrice Stratégie Produit Workday  - © D.R.
Sabine Hagege, Directrice Stratégie Produit Workday - © D.R.
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« Automatiser l’intégralité du processus de paie est devenu un enjeu incontournable »

Leaders des solutions Cloud pour la gestion financière et la gestion du capital humain, Workday en partenariat avec Teknowlogy Group vient de publier un baromètre intitulé « Gestion de la paie : où en êtes-vous dans votre processus de...

Aviva France : Interview du DRH Jean-François Ode - © D.R.
Aviva France : Interview du DRH Jean-François Ode - © D.R.

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Gestion RH chez Aviva France : « Nous abandonnons le flex office avec le Covid-19 »

Entre confinement et déconfinement, Jean-François Ode, DRH d’Aviva France, explique la manière dont le groupe d’assurance vie et dommages adapte l’organisation du travail et les configuration d’équipes.

HelloWork : Guillaume Schmidt, Directeur SmartForum - © D.R.
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Emploi en collectivité : HelloWork acquiert tagEmploi pour s’imposer sous la bannière SmartForum

HelloWork dévoile la nouvelle plateforme SmartForum, issue de la fusion de tagEmploi et de l’activité Collectivités de Jobijoba. Exploitée en marque blanche et orientée « emploi et attractivité du territoire », elle dispose déjà d’une centaine de...

Syntec Numérique et TECH IN France : les leviers de la relance - © D.R.
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Syntec Numérique et TECH IN France prônent une relance « éco-numérique »

Les deux organisations professionnelles du numérique soumettent au gouvernement une liste de 75 recommandations pour sortir de la crise avec notamment des mesures RH concrètes.