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Taxe d’apprentissage : la contribution de 13 % reportée jusqu’à fin juin
C’est un petit répit pour les entreprises soumises à la taxe d’apprentissage, qui disposent d’un délai supplémentaire pour s’acquitter de la fraction de 13 %.
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Supermood : les entreprises doivent parier sur l’engagement des collaborateurs pour la reprise
La start-up orientée QVT exploite une solution de récolte et traitement des données des collaborateurs d’entreprise en temps réel pour soutenir les stratégies DRH. Un angle à ne pas négliger avec la reprise des activités économiques.
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RH : la sélection des 5 nominations qui comptent en mai 2020
De nouvelles positions clés de DRH ont été prises ou annoncées en avril : Talentsoft, Randstad, Pôle emploi, AMF et Dailymotion. Découvrez les 5 nominations sélectionnées par RH Matin.
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« Broadbean nous a permis de gagner en temps, en visibilité, et en réactivité »
Konica Minolta Business Solutions France propose aux entreprises une offre globale regroupant des solutions d’impression, des services IT et développe également des marchés porteurs tels que l’imagerie médicale, la vidéosurveillance et...
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Recrutement : My Job Glasses lève 5 millions d’euros pour rapprocher les étudiants des entreprises
La start-up My Job Glasses facilite la rencontre entre les étudiants de l’enseignement supérieur et les mentors d’entreprise ou ambassadeurs de marques employeurs pour favoriser le recrutement.
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Cornerstone : « Avec le rachat de Saba, nous avons accéléré sur l’innovation avant la crise »
Vincent Belliveau, CEO de Cornerstone OnDemand en Europe, explique comment le fournisseur de solutions cloud de gestion des talents a vécu cette période de confirnement et comment il prépare désormais la suite « dans ce nouveau monde » avec les...
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Mixité en entreprise : comment favoriser l’égalité femmes-hommes dans l’industrie ?
Comment attirer les femmes, conserver les talents féminins et favoriser l’évolution de leur parcours dans le secteur industriel ? Le gouvernement et le CNI publient un guide pratique en consultation ouverte.
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Workday : « Les entreprises pensent à l’après-Covid-19 avec des questions RH majeures »
Trois dirigeants français de Workday commentent les principales tendances perçues et/ou ressenties dans la gestion RH des entreprises sur fond de crise sanitaire.
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Andjaro : « Workforce Management : comment réussir l’après Covid-19 »
La start-up Andjaro, éditeur d’une solution d’optimisation du staffing pour simplifier et flexibiliser la recherche de collaborateurs en interne pour des missions ponctuelles, vient de publier un guide pratique intitulé « Workforce Management ...
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Bilan professionnel à 6 ans : ce qu’il faut savoir
Instauré par la loi Avenir du 5 septembre 2018, le bilan professionnel nouvelle génération a pour objectif de vérifier que chaque salarié a pu bénéficier d’entretiens professionnels, de formations pendant les six dernières années. Tour d’horizon...