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CPF : « quelle est la part de l’effet d’annonce ? »
Apparue à l’occasion de la Loi du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, la notion de « blocs de compétences », n’est pas nouvelle pour Skill & You, qui en fait l’un de ses préceptes pour industrialiser la création de formations. Le...
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Tribune - Mettre en place un recrutement anonyme n’a jamais été aussi facile
Instaurée par la loi sur l’égalité des chances du 31 mars 2006, l’anonymisation du curriculum vitae n’a jamais été généralisée faute de décrets d’applications, mais également d’outils performants. Pourtant à l’heure où le sujet de la...
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Comment prévenir les comportements « handiphobes » ?
Alors que le gouvernement souhaite faire de l’entreprise inclusive son cheval de bataille, les préjugés restent l’un des principaux freins à l’intégration des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Comment sensibiliser...
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« J’ai constitué un »Y Comex« composé de jeunes volontaires »
Matelot, amiral puis DRH de la Marine Nationale, Olivier Lajous est, depuis juin 2018, le président du Directoire de BPI Group. Quels changements cet homme d’action, qui a été élu DRH de l’année en 2012, y a d’ores et déjà impulsés ? Quel regard...
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Avec ses vitrines, Ouestfrance-emploi.com démocratise la marque employeur
Toute entreprise, quelle que soit sa taille, se doit aujourd’hui de développer sa marque employeur. Une problématique bien comprise par Ouestfrance-emploi.com, le jobboard du groupe Ouest-France qui, pour répondre à cette nouvelle demande du...
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Pour accélérer en France, Glassdoor s’installe à Paris
Cinq ans après son arrivée en France, Glassdoor continue de donner des sueurs froides à certains recruteurs. Le principe : agréger des offres d’emploi puis les faire cohabiter avec les salaires et avis d’(ex)-employés. L’implantation d’un premier...
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Eurécia enrichit son offre Zen d’un module Entretiens
Eurécia, éditeur d’un logiciel 100 % web de gestion administrative du personnel et de gestion des talents, enrichit son offre Zen d’un nouveau module destiné à simplifier la gestion de l’évaluation de la performance. Baptisé Entretiens, ce...
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L’IA, admise mais pas encore acceptée
Indeed, moteur de recherche d’emploi, a sollicité Harris Interactive pour connaître la place occupée par l’intelligence artificielle dans le monde du travail. Sur les 1 940 personnes âgées de 18 ans et plus interrogées, 61 % des Français...
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Tribune - Comment l’IA vous connecte à 1 milliard de candidats dans le monde ?
Aujourd’hui, l’évolution du marché du recrutement se dessine à travers une guerre des talents. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille ou leurs secteurs d’activité sont en quête des mêmes profils sur-sollicités, au même moment… Pour...
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Aragon-eRH étoffe sa full suite RH
Aragon-eRH, entité du groupe Econocom depuis 2014 et éditeur d’un SIRH en mode SaaS, élargit le spectre fonctionnel de sa solution OneAragon avec la planification opérationnelle. L’objectif ? Permettre aux entreprises de planifier, en fonction de...