Aides aux contrats en alternance : mise à jour 2024 du guide pratique du ministère du Travail

Disponible sur le site Internet du ministère du travail, la nouvelle mouture du guide des Aide aux contrats en alternance s’adresse d’abord aux employeurs, aux DRH et aux organismes de formation.

Un outil précieux au regard du parcours parfois tortueux à franchir pour boucler le dossier convenablement.

Aide aux contrats en alternance : 3 parties dans la nouvelle version du guide

• Les aides accessibles pour l’embauche d’un alternant :
  • aide unique et aide exceptionnelle pour l’embauche d’un apprenti ;
  • aide exceptionnelle pour l’embauche d’un salarié en contrat de professionnalisation ;
  • aide 2023 et 2024 à l’alternance) ;

• Le rôle de chaque acteur dans le versement des aides (employeur, Opco, services du ministère du Travail, Agence de Services et de Paiement) ;
• Les étapes clés du circuit du contrat éligible à l’aide ;
• Les bonnes pratiques pour obtenir les aides.

Aides exceptionnelles aux contrats de professionnalisation et d’apprentissage en 2024

Pour bénéficier de l’aide exceptionnelle de 6000 euros pour l’embauche d’un alternant, l’employeur doit transmettre le contrat à l’Opco compétent au plus tard dans les 5 jours du début d’exécution du contrat.

Les entreprises de plus de 250 salariés s’engagent aussi à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, à la condition qu’elles s’engagent à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif comme susmentionné.

Les ressources officielles

• Pour accéder à la page sommaire du dossier Aide aux contrats en alternance sur le site Internet du ministère du Travail;
• Pour télécharger la nouvelle version du guide Aide aux contrats en alternance avec les points essentiels pour 2024 (format PDF)