Etude de la Halde contestée

L’étude menée par la Halde souligne des discriminations à l’embauche en fonction de l’origine chez Accor et de l’âge au Crédit Agricole et chez Mercuri Urval.
Ces entreprises contestent la rigueur d’administration de cette étude appelée « testing » qui consiste à envoyer de faux CV.
Difficile d’y voir plus clair car la Halde ne souhaite pas donner de détails ni de résultats précis ni pour les 3 entreprises « épinglées » ni pour les 17 autres étudiées.