E-book : 14 idées pour booster sa marque employeur et optimiser son expérience candidat

Broadbean et Talentsoft vous proposent ce nouvel e-book destiné à vous livrer 14 conseils pour rendre votre marque employeur plus attractive tout en améliorant votre expérience candidat.

Toutes les entreprises le savent : avoir une marque employeur bien établie fait partie des fondamentaux pour attirer les meilleurs talents et positionner son entreprise comme un potentiel employeur de choix. Néanmoins cela ne suffit pas. Pour mettre toutes les chances de votre côté et s’assurer que votre stratégie de recrutement soit efficace, il faut commencer par se mettre à la place du candidat et prendre en compte l’intégralité des étapes de votre processus de recrutement. Combien d’entre vous ont pris la peine de tester le processus de recrutement de leur entreprise, et ce depuis leur ordinateur et également mobile ? Si vous l’avez déjà fait, félicitations ! Résultat : avez-vous eu envie d’aller plus loin ou au contraire vous êtes vous sentis frustrés par le caractère fastidieux, répétitif et impersonnel du processus ?

Aujourd’hui les candidats n’hésitent plus à rechercher des informations et à analyser votre entreprise : de votre site carrière à vos réseaux sociaux ou encore les sites de notation, ils passent tout en revue ! Ils souhaitent en savoir plus sur votre entreprise avant de prendre la décision de postuler. C’est pourquoi il est essentiel de ne négliger aucun levier, y compris votre expérience candidat.

Logiquement, les candidats seront plus séduits par une entreprise véhiculant une marque employeur forte et dont l’expérience candidat est positive. Téléchargez gratuitement cet e-book proposé par Broadbean et Talentsoft : il vous livre 14 conseils pour rendre votre marque employeur plus attractive et optimiser votre expérience candidat, et ce afin d’augmenter le nombre mais également la qualité de vos candidatures.

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