« Manager la performance aujourd’hui ? » : le webinar avec PerformanSe et la CINEA en replay

Le management de la performance est au cœur de la dynamique des organisations. Mais il suscite plusieurs interrogations :

• Comment manager la performance aujourd’hui ?
• Comment concilier performance opérationnelle, sociale et sociétale ?
• Comment les évolutions sociétales impactent-elles le quotidien des managers ?
• Comment les aider à concilier performance opérationnelle, sociale et sociétale ?
• Quelles compétences seront nécessaires pour les leaders de demain ?

Dans le cadre d’un webinar organisé le 04/06/2024 avec RH Matin désormais disponible en replay, PerformanSe apporte son regard sur ses divers prismes en lien avec son thème de prédilection : l’évaluation des soft skills à travers des tests psychométriques.

Experte en sciences de l’évaluation à travers une gamme d’outils RH (évaluations comportementales et cognitives, assessments, efficacité collective, cartographies…) et du conseil, la société intègre dans ses solutions une dose d’IA associée à l’analyse de données « pour comprendre l’individu au travail » et transformer « l’évaluation des soft skills en insights stratégiques pour améliorer vos processus RH et la performance globale des entreprises ».

Intitulé « Manager la performance aujourd’hui », ce webinar a été ponctué d’interventions de 3 experts :

• Dominique Duquesnoy, Directeur général, PerformanSe ;
• Liliana Mungioli, Head of Human Resources, CINEA (Agence Exécutive Européenne pour le Climat, les Infrastructures et l’Environnement) ;
• Gina Lacala, HR Coordinator Career Development and Training, CINEA.

Après une présentation des activités de PerformanSe par Dominique Duquesnoy, Liliana Mungioli et Gina Lacala expliquent les enjeux RH de l’agence exécutive de la Commission européenne en charge du Green Deal (600 collaborateurs). Elles précisent notamment la collaboration qui a été établie avec l’approche d’évaluation des soft skills de PerformanSe.

Manager la performance aujourd’hui : les 4 temps forts

Un premier focus de Dominique Duquesnoy a permis de cerner la définition de « performance » et ses multiples composantes (à partir du time code : 13 :25).

Une deuxième séquence (à partir du time code : 17 :10) met en exergue la manière dont les évolutions sociales et sociétales impactent le quotidien des managers. Le directeur général de PerformanSe dresse 3 approches :

• inclusive ;
• court-termiste ;
• expérientielle.

Au nom de la CINEA, Liliana Mungioli et Gina Lacala rebondissent sur l’exposé de Dominique Duquesnoy pour expliquer comment ces approches sont mises en pratique au sein de l’agence européenne.

Dans la séquence suivante (à partir du time code :35 :58), les 3 intervenants abordent la dimension sous l’angle suivant : « Comment aider les managers à concilier performance opérationnelle, sociale et sociétale ? ».

Une quatrième séquence permet de s’interroger sur « les compétences qui seront nécessaires pour les leaders de demain » (à partir du time code : 44 :14). Là aussi ponctuée avec des contributions de Dominique Duquesnoy, Liliana Mungioli et Gina Lacala.

Le webinar, dont la session live a dépassé une heure, s’achève sur un échange plus libre entre les intervenants et les participants. Il s’achève sur un petit tour de table et une question portant sur l’impact de l’IA dans la fonction RH.

• Pour consulter l’intégralité du webinar, cliquez sur l’image d’illustration vidéo en haut de l’article ou cliquez sur ce lien vers YouTube.