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Gestion des compétences : Cornerstone Galaxy mélange l’IA avec l’agilité RH en interne

Le | Gestion des talents

La nouvelle suite logicielle Cornerstone Galaxy vise à développer la mobilité professionnelle au sein des entreprises pour acquérir de nouvelles compétences utiles à l’entreprise.

Cornerstone Galaxy : la nouvelle suite avec des modules IA pour une gestion des compétences « agile » - © D.R.
Cornerstone Galaxy : la nouvelle suite avec des modules IA pour une gestion des compétences « agile » - © D.R.

Cornerstone accélère avec la cadence effrénée de l’IA. L’éditeur américain déploie une nouvelle version de sa plateforme d’apprentissage et de développement des compétences.

Dénommée Cornerstone Galaxy, la nouvelle suite logicielle met l’accent sur les dimensions de « mobilité » (professionnelle) et « d’agilité » (pour combler la pénurie de compétences) en s’appuyant sur le vivier de collaborateurs en interne.

Elle permet aux entreprises :

  • d’identifier les lacunes de compétences et les opportunités de développement, 
  • de favoriser la rétention et l’engagement des meilleurs éléments dans les équipes, 
  • de proposer des expériences de formation multimodales.

« Cornerstone Galaxy est une étape décisive pour Cornerstone et ses clients, offrant une stratégie holistique et continue de mobilité des collaborateurs pour faire face à l’avenir », indique Himanshu Palsule, CEO de Cornerstone.

Des couches IA profondément intégrées dans Cornerstone Galaxy

Pour son lancement, 4 modules innovants sont mis en avant : 

  • Cornerstone Immerse : une solution de formation en environnement immersif intégrant un assistant qui fonctionne sous IA générative ; A mettre en lien avec le récent rachat de Talespin ;
  • Cornerstone Companion : un assistant exploitant l’IA pour élaborer des programmes, accéder à des connaissances, constituer des bibliothèques de contenus personnalisées et accélérer la création de descriptions de fiches de postes ;
  • Cornerstone Talent Intelligence qui propose la visualisation de données détaillées liées aux processus de gestion des meilleurs éléments dans les équipes (entre fidélisation, acquisition de compétences et engagement), en partenariat avec Visier du nom d’un éditeur également américain spécialisé dans les solutions de workforce solutions (gestion RH, planification RH, exploitation des données) ;
  • Cornerstone Extend, qui favorise l’intégration et l’interconnexion avec des offres de centaines de partenaires. Cornerstone dispose de 7000 clients et de 125 millions d’utilisateurs de sa plateforme dans le monde.