LMS : la reprise de Domoscio par Rise Up servira à l’apprentissage personnalisé

Rise Up complète son expertise dans le digital learning avec la reprise de Domoscio.

Fin avril 2024, la plateforme de gestion de formation professionnelle (à la fois LMS, LXP, outil auteur) a acquis Domoscio, une autre société d’origine française, qui a développé des solutions technologiques pour favoriser le développement et le maintien des compétences entre sciences cognitives, gestion des données et IA. 

• « Domoscio est actif sur les méthodologies de sciences cognitives pour s’assurer que l’utilisateur ne voit que le contenu nécessaire à son apprentissage. De notre côté, nous avons développé une plateforme de formation professionnelle. Il nous a paru logique de fédérer les deux technologies pour disposer de parcours de formation personnalisés de bout en bout.
• Domoscio travaille avec les LMS du marché. La plateforme pour ses clients sera maintenue. Du côté de Rise Up, nous travaillerons davantage sur une intégration augmentée », déclare Arnaud Blachon.

Domoscio acquis par Rise Up : vers des parcours d’apprentissage davantage personnalisés

• « Nous partageons avec Domoscio un objectif commun : rendre l’apprentissage plus performant par la personnalisation ;
• L’objectif est d’intégrer “l’adaptive learning” dans toutes les couches de l’application Rise Up et à toutes les étapes de l’apprenant », déclare Arnaud Blachon.

Rise Up développe une solution d’apprentissage pour la formation professionnelle qui combine :

• un LMS ;
• un LXP ;
• un LRS ;
• un LCMS.

Le rapprochement entre Rise Up et Domoscio permettra de : 

• mesurer et cartographier les écarts de compétences d’un salarié par rapport aux exigences du poste et des compétences visées ;
• créer des parcours adaptés ; 
• automatiser et suivre les progrès d’assimilation des compétences.

« Avec l’acquisition de Domoscio, nous récupérons une équipe d’une dizaine de personnes qui disposent d’une expertise dans les sciences cognitives et l’apprentissage personnalisé à grande échelle et qui ont l’expérience des grands comptes, notamment dans les secteurs de la banque et de l’assurance », indique Arnaud Blachon.

Renforcement de l’ancrage européen

Grâce à ce rapprochement avec Domoscio, Rise Up peut compter sur :

• une base de 5 millions d’apprenants actifs dans 540 organisations clientes, dont AXA, Schneider Electric, Boiron, Engie et Renault Group ;
• un effectif global de 113 collaborateurs répartis entre cinq marchés (France, Royaume-Uni, Portugal, Allemagne, Benelux). La société escompte une croissance de 30 % de son effectif d’ici à fin 2024 ;
• un revenu récurrent annuel d’environ 15 millions d’euros d’ici fin 2024, un seuil qui devrait permettre d’atteindre une profitabilité au niveau du groupe. Le marché français concentre 70 % du CA.