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Philippe Bloquet, PeopleSpheres : « Souveraineté des données RH : un sujet majeur sous-estimé »
« Les DRH ne sont pas sensibles à la question de la souveraineté des données RH », estime Philippe Bloquet, Président de PeopleSpheres, lors d’un point presse. Jenna Pignerol, DRH du groupe Provalliance (18 marques de coiffures dont Franck...
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Recruteurs indépendants : Le Mercato de l’Emploi étend son réseau
En s’inspirant du modèle IAD dans l’immobilier, Le Mercato de l’Emploi lève 8 millions d’euros pour donner un coup d’accélération à son réseau de recruteurs indépendants. Le point avec la cofondatrice Jenny Gaultier.
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Webinar marque employeur avec Indeed : comment aborder ou réviser l’approche ?
« Marque employeur en 2022 : où en êtes-vous ? ». Tel est le thème du webinaire réalisé le 27 septembre avec News Tank RH, RH Matin et Indeed. Un focus réalisé avec Eric Gras, Head of Talent Intelligence / Strategist chez Indeed France.
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L’éditeur de solutions SIRH Bodet Software change de nom et devient Kelio
Pour Eric Ruty, Directeur Général de Kelio, ce changement de nom soutient la stratégie de développement de l’éditeur à l’international et renforce son positionnement en tant qu’acteur SIRH global.
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Contrat d’Engagement Jeune : des résultats « encourageants » après 6 mois d’application
Le ministre du Travail Olivier Dussopt a réalisé un bilan d’étape du dispositif CEJ établi à la fin du premier trimestre 2022. 178 000 jeunes ayant décroché de leurs parcours scolaires sont concernés.
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L’organisation apprenante : la voie de l’agilité
Une organisation apprenante est avant tout un état d’esprit, qui valorise l’apprentissage de la curiosité et de l’humilité, pour chercher à progresser en s’appropriant sans cesse de nouveaux savoirs.
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Data viz spécial RH : Reflect lève 2 millions d’euros
La start-up parisienne Reflect développe une plateforme de visualisation de données pour simplifier la vie des DRH sous forme de tableaux de bord. « En fait, on essaie de remplacer Microsoft Excel…humblement », esquisse Léopold Adam, CEO et...
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Faire face au désengagement des collaborateurs
Comment les grandes entreprises améliorent l’engagement grâce à des initiatives centrées sur les employés ?
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Marché ESN & ICT 2022 : recrutement, formation et fidélisation sont les 3 axes de croissance
La 5ème édition de « Grand Angle ESN & ICT 2022 », délivrée par KPMG et Numeum, fournit une bonne synthèse des pratiques RH dans ces secteurs. Le point avec des experts des deux organisations.
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Vidéo Hélène Garcia, Figaro Classifieds : « Le Figaro Emploi veut fluidifier le marché »
A la fois job board et média, Le Figaro Emploi passe à la vitesse de croisière avec une campagne de communication multicanale activée jusqu’à la fin de l’année pour développer sa notoriété et mettre en exergue ses services.