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Première condamnation d’un organisme de formation pour fraude au CPF - © D.R.
Première condamnation d’un organisme de formation pour fraude au CPF - © D.R.

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Lutte contre la fraude au CPF : un organisme de formation condamné

Un organisme est soupçonné d’avoir organisé des sessions de formation fantômes dans le cadre de l’exploitation détournée du Compte personnel de formation. Le gouvernement se montre satisfait de cette première condamnation.

Pierre Ramon-Baldié, Directeur du réseau des Urssaf : la campagne 2022 pour recruter des inspecteurs - © D.R.
Pierre Ramon-Baldié, Directeur du réseau des Urssaf : la campagne 2022 pour recruter des inspecteurs - © D.R.

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Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?

Les recrutements visent les métiers d’inspecteurs chargés du contrôle comptable d’assiette et de la lutte contre le travail dissimulé. Le point sur la campagne avec Pierre Ramon-Baldié, Directeur du réseau des Urssaf.

Anthony Mollé, CEO de CiviTime : « Il y a un vrai travail d’évangélisation sur la RSE »" - © D.R.
Anthony Mollé, CEO de CiviTime : « Il y a un vrai travail d’évangélisation sur la RSE »" - © D.R.

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Politique et sensibilisation RSE : « C’est clairement un sujet RH » selon CiviTime

La start-up de Tours a récemment réalisé une levée de fonds de 2 millions d’euros pour poursuivre le développement de sa plateforme dédiée à la politique RSE en mode serious game. Le point avec Anthony Mollé, CEO de CiviTime.

Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - © D.R.
Snapshift devient Combo : les coulisses du changement avec le CEO Olivier Severyns - © D.R.

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Gestion et planning du personnel : pourquoi Combo prend le relais de Snapshift

Snapshift adopte Combo comme nom d’entreprise et marque commerciale et change d’identité graphique dans la foulée. Un rebranding qui cache des ambitions européennes, selon le CEO Olivier Severyns.

Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !
Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !
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Talent.com : après la levée de fonds, place aux investissements !

Avec une levée de fonds de 108 millions d’euros en mars dernier, Talent.com veut se hisser sur la 2ème marche d’un secteur en pleine mutation. Développement de produits et fonctionnalités pour les recruteurs et les candidats, lancement d’une...

 Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - © D.R.
Guillaume Berbinau, président du groupe Octime, précise la portée du rachat d’aTurnos. - © D.R.

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Planification sous contraintes : Octime renforce sa position en Espagne avec aTurnos

L’éditeur français de logiciels de planning RH et de GTA consolide son pôle espagnol avec le rachat d’aTurnos. Il réalise un tiers de son CA dans cette sphère d’influence géographique. Le point avec Guillaume Berbinau, président du groupe Octime.

Le trio des dirigeants : Patrick Lund (Graduateland), Adrien Ledoux et Nicolas Lombard (JobTeaser) - © D.R.
Le trio des dirigeants : Patrick Lund (Graduateland), Adrien Ledoux et Nicolas Lombard (JobTeaser) - © D.R.

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Emploi étudiants : JobTeaser acquiert Graduateland pour s’imposer en Scandinavie

JobTeaser, plateforme de recrutement pour les étudiants et les jeunes diplômés, acquiert son concurrent scandinave Graduateland, qui se concentrera sur son périmètre géographique de prédilection. Le point avec le CEO et cofondateur Adrien Ledoux.

Arrêts Maladie : état des lieux. Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis - 2022 - © D.R.
Arrêts Maladie : état des lieux. Baromètre annuel Absentéisme de Malakoff Humanis - 2022 - © D.R.

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Arrêts maladie : un problème qui perdure pour les entreprises en 2022

Selon le récent Baromètre Absentéisme de Malakoff Humanis, 42 % des salariés se sont vus prescrire un arrêt maladie en 2022. Voici les principales tendances.

Francis Lelong, CEO d’Alegria Group - © D.R.
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Formation numérique : Alegria veut booster le métier de no code maker

Au sein d’Alegria Group cofondé par Francis Lelong, une académie a été créée pour former des no code makers professionnels visant à fluidifier la transformation numérique des entreprises. Un premier financement soutient sa démarche.

Matthieu Eloy, directeur général Indeed France : pour un recrutement transparent sur les salaires - © D.R.
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Salaires : comment Indeed veut inciter les recruteurs français à être plus « transparent » ?

Dans une interview, Matthieu Eloy, directeur général d’Indeed France, explique comment le site d’emploi veut encourager les recruteurs à afficher d’emblée les niveaux de salaires sur les annonces publiées.