Le réseau des Urssaf recrute 119 inspecteurs en 2022 : quels profils pour quelle formation ?
Par Philippe Guerrier | Le | Marque employeur
Les recrutements visent les métiers d’inspecteurs chargés du contrôle comptable d’assiette et de la lutte contre le travail dissimulé. Le point sur la campagne avec Pierre Ramon-Baldié, Directeur du réseau des Urssaf.
La campagne annuelle de recrutement des inspecteurs Urssaf s’achève bientôt. De manière classique, elle s’étend le long du mois de septembre.
Pour l’année 2022, 119 postes sont proposés au niveau national. « Mais la campagne est déclinée territorialement pour la centaine de postes proposés. Dès le démarrage de la formation, les inspecteurs sont rattachés administrativement dans leur Urssaf sur le territoire », précise Pierre Ramon-Baldié, directeur du réseau des Urssaf.
Le dépôt des candidatures s’effectue sur lasecurecrute.fr.
Quelques repères RH de l’Urssaf
• Le réseau Urssaf dispose de 1500 inspecteurs, dont 59 % de femmes, et 220 contrôleurs.
• Chaque année, il doit gérer entre 25 à 40 départs en retraite.
• Lors de la précédente campagne de recrutement, en septembre 2021, les Urssaf ont recensé 2855 candidatures pour 106 postes d’inspecteurs réseau et de contrôleurs réseau.
Profils recherchés
« Les profils recherchés sont entre autres issus de filières juridiques, comptables, ressources humaines et gestion des entreprises. Au-delà des connaissances techniques. Il est essentiel de :
- avoir le goût du droit et de la comptabilité,
- comprendre et faire adhérer,
- savoir travailler en forte autonomie mais aussi en équipe,
- disposer de compétences relationnelles, bureautiques,
- faire preuve de pédagogie,
- avoir le goût de l’investigation », indique Pierre Ramon-Baldié.
Déroulé de la formation
Les profils sélectionnés bénéficient d’une formation en alternance avec le tutorat d’un inspecteur :
- de 16 mois pour les inspecteurs chargés de la lutte contre le travail dissimulé,
- de 19 mois pour les inspecteurs chargés du contrôle comptable d’assiette.
Pour les formations prodiguées en présentiel ou distanciel, un campus au sein de l’Urssaf Île-de-France est exploité pour :
- la pédagogie,
- les intervenants (6 à 7 par session),
- les supports et les cas pratiques.
« Une plateforme e-learning a été développée en interne et les contenus sont produits par une équipe d’ingénieurs pédagogiques rattachée à nos campus », précise Pierre Ramon-Baldié.
Mission des inspecteurs
« Les inspecteurs ne sont pas là que pour sanctionner mais pour accompagner et conseiller les entreprises. Ils sont des acteurs pleins et entiers de la lutte contre la fraude qui permettent de garantir l’équité de l’activité économique dans le pays et qui comporte un volet partenarial avec les services de recouvrement des impôts, l’administration du Travail, la gendarmerie et la douane. »
« Le taux de rétention atteint 10 %. Il est rare que l’on se retrouve en situation d’échec au regard de la pré-sélection établie. Le parcours d’inspecteur et l’intérêt du métier font que l’on reste durablement motivé. Et il est possible de rebondir sur des métiers d’expertise technique ou des fonctions managériales », déclare Pierre Ramon-Baldié.
Adaptation d’un article diffusé sur News Tank RH le 23/09/2022. Pour accéder à l’offre Découverte.