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Hubert Cotté, directeur général France de Workday - © Arnaud Provent www.apnext.fr
Hubert Cotté, directeur général France de Workday - © Arnaud Provent www.apnext.fr

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Hubert Cotté, Workday : «  La crise Covid-19 accélère la transformation de la fonction RH »

Le directeur général France de Workday évoque ses priorités après sa nomination survenue en février 2021 et évoque l’intégration de Peakon, spécialisé dans l’évaluation de l’engagement collaborateur.

Congé de paternité allongé : de 11 jour, il passe à 25. - © D.R.
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Congé paternité : le « nouveau papa » voit double

Depuis le 1er juillet, la durée légale du congé paternité passe de 14 à 28 jours. Quels sont les droits du nouveau père et les devoirs vis-à-vis de l’employeur ?

Transfert du DIF vers le CPF : la galère de fin de course - © D.R.
Transfert du DIF vers le CPF : la galère de fin de course - © D.R.

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Transfert du DIF vers le CPF : un léger répit avant clôture

Compte tenu de l’afflux de dernière minute des demandes de transferts du DIF vers le CPF et des soucis informatiques rencontrés, les retardataires peuvent encore régulariser leur situation. Mais très vite.

Joelle Gargour, consultante projet chez Cegid : comment booster l’engagement de vos collaborateurs ? - © D.R.
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Comment booster l’engagement de vos collaborateurs ?

Dans un contexte de crise sanitaire et économique, les entreprises n’ont d’autres choix que de repenser l’engagement de leurs collaborateurs. Joelle Gargour, consultante projet chez Cegid, explique comment tirer parti de leurs talents en ayant...

Pass sanitaire européen : prévoir une bonne dose de patience - © D.R.
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Pass sanitaire européen : le nouveau sésame indispensable pour voyager hors de France

Pour voyager en Europe, les pays de l’espace européen - France y compris - ont établi une interopérabilité de leurs systèmes de pass sanitaires nationaux pour faciliter la vérification de vaccination, de test et de rétablissement.

ManpowerGroup : Challenge start-up « Future Of Work » - VivaTech 2021 - © D.R.
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VivaTech : une cohorte de start-ups HR Tech sous la bannière ManpowerGroup

RH Matin a fait le tour des douze start-ups HR Tech du corner ManpowerGroup. Recrutement, gamification, compétences, analytics…un beau panel réuni au nom d’un challenge spécial « Future of Work ».

Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France - © D.R.
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Vidéo Mathilde Le Coz - DRH Mazars France : vers l’organisation d’un mode de travail hybride

Mathilde Le Coz, DRH de Mazars France, aborde les conditions de retour au bureau après la période intense de télétravail liée à la crise Covid-19, l’organisation hybride en cours de gestation et la gestion des outils numériques « pour éviter le...

Harcèlement sexuel et risques juridiques pour les entreprises : analyse du cabinet Actance - © D.R.
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Harcèlement sexuel : l’employeur doit réagir vite dès la connaissance des faits selon la justice

Dans un arrêt du 3 mars 2021, la Cour de cassation aborde l’obligation de sécurité de l’ employeur en cas de harcèlement sexuel d’une salariée. Avec des effets de bord intéressants à analyser, selon le cabinet d’avocats Actance.

Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google - © Thomas Raffoux
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Recrutement chez Google France : « Notre approche reste basée sur l’évaluation humaine »

Maureen Rousseau, DRH France et Belgique de Google, détaille l’organisation mise en place pour la gestion RH et décortique le processus de recrutement du groupe.

Clément Meslin, CEO d’Edflex : l’agrégation de contenus de formation plutôt que la production - © D.R.
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Le bond de l’e-learning en mode curation : Edflex lève 5 millions d’euros

La société française, qui exploite depuis 5 ans une plateforme de curation de contenus de formation pour les entreprises, a trouvé deux alliés : MAIF et Crédit Mutuel Arkea. Entretien avec le CEO Clément Meslin.