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Matthieu Eloy (Indeed France) prépare l’arrivée d’Indeed Hub Recrutement - © D.R.
Matthieu Eloy (Indeed France) prépare l’arrivée d’Indeed Hub Recrutement - © D.R.

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Indeed Hub Recrutement arrive en France en dopant le matching

Comment accélérer les processus de recrutement au bénéfice des candidats et des employeurs ? La nouvelle solution d’Indeed a vocation à s’attaquer au coeur de cette problématique de gestion RH.

Apprentissage : l’art de recruter en période de crise : consultez le replay du webinaire NTRH - CESI - © D.R.
Apprentissage : l’art de recruter en période de crise : consultez le replay du webinaire NTRH - CESI - © D.R.

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« Apprentissage : recruter en période de crise » : le webinaire NTRH - CESI en replay

Frédéric Gauthier (CESI Lyon), Hubert Landier (expert RH), Marion Plantier avec Olivier Aubert (formation et RH pour Volvo Group) abordent le potentiel de l’apprentissage et de l’alternance dans une période économique compliquée.

numeum : l’heure du rapprochement a sonné entre Syntec Numérique et TECH IN France - © D.R.
numeum : l’heure du rapprochement a sonné entre Syntec Numérique et TECH IN France - © D.R.

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numeum : la fusion Syntec Numérique + TECH IN France devient concrète

Le rapprochement entre Syntec Numérique et TECH IN France est entériné. Place à numeum et ses nombreux enjeux pour représenter les ESN, les ICT et les éditeurs logiciels en France.

Gamelearn, expert en Game-Based Learning - © D.R.
Gamelearn, expert en Game-Based Learning - © D.R.
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Gamelearn : un abonnement pour un accès no limit au serious game

Catalyseur et accélérateur de transformations digitales, la crise COVID-19 a amplifié l’élan relatif aux formations numériques et le recours au serious game. Dans cette mouvance, l’éditeur Gamelearn, pionnier sur ce marché, a vu sa croissance...

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.
#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise arrive en France - © D.R.

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Lutte contre le harcèlement en entreprise : #NotMe s’installe en France

#NotMe, l’application anti-harcèlement en entreprise, est arrivée en France. Quelle est l’approche et le mode d’emploi ? Entretien croisé avec Amélie Berruex et Emmanuel Weindling pour NotMe Solutions France.

GoodHabitz : un e-book pour stimuler l’engagement apprenant - © D.R.
GoodHabitz : un e-book pour stimuler l’engagement apprenant - © D.R.
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Marketing de la formation : et si vous donniez envie à vos collaborateurs de se former ?

Le marché de la formation a sensiblement évolué au cours de ces dernières années. Nous sommes passés d’une période de déficit d’offres à l’ère de la surabondance avec un nouvel enjeu pour les responsables RH et formation : séduire et fidéliser...

Inetum : Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector - © D.R.
Inetum : Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector - © D.R.

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GTA : Inetum explore la workforce management avec sa solution Chronotime

L’ex-GFI affine son savoir-faire d’édition logicielle de gestion des temps et des activités. Au nom d’Inetum, Martin Hubert, Head of Software, et Stéphane Dubois, Vice President Software Private Sector, témoignent de cette expertise sur fond de...

Audience Internet sites emploi : le top 10 en avril 2021 selon Mediametrie//NetRatings - © D.R.
Audience Internet sites emploi : le top 10 en avril 2021 selon Mediametrie//NetRatings - © D.R.

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Audience des sites d’emploi - avril 2021 : Pôle emploi, Indeed et RegionsJob restent en tête

Selon le relevé Mediametrie//NetRatings d’avril 2021, le classement d’audience des job boards fait apparaître une certaine stabilité. Qui sont les 10 premiers acteurs qui comptent dans ce segment ?

Formation : transfert DIF vers CPF - © D.R.
Formation : transfert DIF vers CPF - © D.R.

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Transfert DIF vers CPF : le sprint final avant la perte de droits de formation

Salariés, vérifiez bien vos droits au titre de votre ancien DIF et effectuez la bascule si nécessaire vers le CPF. La date limite arrive vite : 30 juin 2021.

Etude iCIMS : ce que veulent les jeunes diplômés - édition 2021 - © D.R.
Etude iCIMS : ce que veulent les jeunes diplômés - édition 2021 - © D.R.

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Les jeunes diplômés savent prendre du recul avec les outils digitaux

Selon une étude iCIMS, les diplômés de la génération Z (18-24 ans) ont des attentes spécifiques sur les modes de travail à distance et les canaux de recrutements.