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Travail hybride : comment Zoom incite ses collaborateurs à revenir au bureau - © D.R.
Travail hybride : comment Zoom incite ses collaborateurs à revenir au bureau - © D.R.

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Travail hybride : Zoom prend ses marques avec ses équipes

Zoom veut inciter ses employés à passer plus de temps dans ses bureaux en privilégiant une organisation de travail hybride. Le fonctionnement 100 % télétravail trouve ses limites dans les grandes organisations.

Flexibilité du travail : « People at Work 2023 : l’étude Workforce View » par ADP Research Institute - © D.R.
Flexibilité du travail : « People at Work 2023 : l’étude Workforce View » par ADP Research Institute - © D.R.

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Semaine de 4 jours : une idée qui fait son chemin en France selon ADP

Selon une extraction de « People at Work 2023 : l’étude Workforce View » par ADP Research Institute, 22 % des travailleurs français estiment que la semaine de 4 jours deviendra la norme d’ici 5 ans dans leur secteur d’activité.

Nicolas d’André, Head of Slack France : interview « Regard croisé sur l’IA au travail en France » - © D.R.
Nicolas d’André, Head of Slack France : interview « Regard croisé sur l’IA au travail en France » - © D.R.

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Nicolas d’André (Slack France) : « Pour les DRH, les cas d’usage de l’IA générative sont larges »

En qualité de Head of Slack France, Nicolas d’André commente les résultats d’une récente étude sur l’usage de l’IA au travail commandée à OpinionWay. Tous les employés sont concernés, y compris la fonction RH.

Holberton School décroche le label GEN  - © D.R.
Holberton School décroche le label GEN - © D.R.

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Formation numérique : une partie des formations de la Holberton School bénéficie du label GEN

En France, les formations full-stack et machine learning de Holberton School disposent désormais du label Grande École du Numérique (GEN).

Travail de plateforme : une note d’analyse de la Dares et la Drees - © D.R.
Travail de plateforme : une note d’analyse de la Dares et la Drees - © D.R.

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Focus Dares - Drees : le travail de plateforme, des enjeux de modèles et de protection sociale

Cette note restitue les principaux enseignements d’un colloque « Travail de plateforme et usages de la protection sociale » organisé en octobre 2022. Elle souligne les bouleversements face au salariat.

Deuil en entreprise : un guide pour les DRH, managers, acteurs de la santé au travail
Deuil en entreprise : un guide pour les DRH, managers, acteurs de la santé au travail

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Deuil en entreprise : un guide pour les DRH, managers, acteurs de la santé au travail

Dans ce guide, l’association Empreintes fournit des clés pour anticiper la prise en charge des situations en cas de deuil au travail, garantir la continuité de l’activité et accompagner le retour dans le cadre professionnel.

Nicolas d’André, Head of Slack France, présente l’étude IA au travail à Station F (27 juin 2023) - © D.R.
Nicolas d’André, Head of Slack France, présente l’étude IA au travail à Station F (27 juin 2023) - © D.R.

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IA au travail : 63 % des cols-blancs « plus productifs », contre 48 % des cols-bleus (Etude Slack)

Selon un sondage OpinionWay pour Slack (« Regard croisé sur l’IA au travail en France »), les travailleurs se montrent plutôt favorables à l’exploitation de ces technologies dans un cadre pro. Les cols-blancs gagneraient 6h en moyenne par semaine...

Formation au marketing digital : Oreegami lève 4 millions d’euros  - © D.R.
Formation au marketing digital : Oreegami lève 4 millions d’euros - © D.R.

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Formation au marketing digital : Oreegami lève 4 millions d’euros auprès du fonds iXO

Le centre de formation Oreegami dédié aux métiers du marketing digital veut étendre ses activités sur le territoire national et s’ouvrir à d’autres verticales. Le point avec son président fondateur Yann Gabay,

Ignition Program : Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement - © D.R.
Ignition Program : Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement - © D.R.

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Comment calculer le ROI d’un recrutement ? Ignition Program lance un simulateur en ligne

« Avec notre Simulateur de Rentabilité d’un Recrutement, nous donnons au DRH le pouvoir d’augmenter son influence au niveau du CODIR en lui permettant d’évaluer la performance économique des actions conduites en matière de recrutement », déclare...

Joël Bentolila, Technology Research Lead chez Cegid - © D.R.
Joël Bentolila, Technology Research Lead chez Cegid - © D.R.

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Joël Bentolila, Cegid : «  faisons un peu d’acculturation en IA auprès des DRH »

Désormais Technology Research Lead chez Cegid, le cofondateur de Talentsoft explique comment il diffuse en interne une culture data et accompagne l’élaboration de nouveaux produits RH avec une dose d’IA générative.