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Jean-Pierre Coulin, Adequasys : « En 2024, les SIRH se devront d’être plus que jamais agiles »
La crise du Covid-19 a accéléré la digitalisation des outils au sein des entreprises et fait émerger de nouveaux besoins en termes de processus RH. Comment évoluera le SIRH en 2024 ? Le tour de la question avec Jean-Pierre Coulin, président...
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Mutation du marché du travail : les 3 volets de l’accord « historique » entre Pôle emploi et l’OIT
Pôle emploi étend ses ramifications à l’international avec la convention de partenariat signée avec l’Organisation Internationale du Travail (OIT), l’agence du travail des Nations Unies.
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Comment l’IA se met au service de l’expérience utilisateur dans les RH ?
Grâce à l’accélération du développement de l’Intelligence Artificielle, l’expérience utilisateur est plus que jamais au cœur des RH 3.0. Tour d’horizon des cas d’usage avec Philippe Uszynski, Directeur Stratégie et Innovation au sein de Sopra HR.
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Vincent Huguet (Malt) : « Les DRH devraient établir des politiques freelance »
Malt, la place de marché qui met en relation les freelances et les entreprises, a 10 ans. Elle a changé de dimension avec le rachat de Comatch en 2022. Rétrospective et perspective avec Vincent Huguet, CEO et cofondateur.
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Formations longues en management : le revival !
Si la crise sanitaire a entrainé un désamour des formations longues au profit des formations courtes, les fonctions de management impliquant l’acquisition de compétences transverses ne peuvent se contenter de cursus courts. Clé de voûte : le MBA...
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Diagoriente : cette start-up d’État, qui valorise les compétences, bascule dans l’analytics
Ce service public numérique pour l’orientation, l’insertion ou la transition professionnelle, touche divers publics, en particulier les personnes éloignées de l’emploi. Il pousse désormais une version pour exploiter davantage les données en guise...
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Tout travail hybride mérite solution : Semana lève 1,5 million d’euros
La start-up Semana lève 1,5 M€ pour poursuivre le développement de sa solution logicielle d’organisation du travail hybride en entreprise. Le point sur ce deuxième tour de table avec le CEO Albert Reynaud.
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Rémunérations 2023 : des niveaux d’augmentation inédits
Les augmentations des rémunérations en entreprise ont atteint des niveaux inégalés en 2023, en particulier pour la catégorie regroupant les cols bleus (OETAM), selon une étude Deloitte publiée fin août.
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« Pay for Performance » : la solution de recrutement 100 % axée sur les résultats
Sur un marché de l’emploi volatile où l’offre est désormais plus importante que la demande, les entreprises aspirent à des campagnes de recrutement efficaces, agiles et flexibles. Avec Pay for Performance, Monster garantit une solution 100 % axée...
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Réforme des retraites : 5 points qui deviennent concrets à partir de septembre 2023
En cette rentrée, le service d’information du gouvernement (SIG) et le ministère du Travail ont publié un vade-mecum reprenant les principales nouveautés en lien avec la réforme des retraites.