DigitalRecruiters séduit les acteurs du digital

La signature de ces deux acteurs du digital vient conclure une année déjà très riche pour la plateforme de recrutement. Un an après son lancement, DigitalRecruiters réunit en effet d’ores et déjà pas moins de 20 clients et non des moindres (Grant Thortnon, Gan Assurances, Kepler Cheuvreux…). Il faut dire que ce portail permettant aux professionnels RH de mener l’ensemble de leurs processus de recrutement, depuis la création du site carrières de leur entreprise en quelques heures jusqu’au suivi statistique de leurs actions, a de quoi séduire. « Aujourd’hui, les entreprises du digital apprécient tout particulièrement  la souplesse et l’ergonomie de notre solution. Une société issue d’un secteur de pointe se doit en effet de proposer une expérience candidat cohérente avec son image », souligne Hervé Solus, cofondateur et président de DigitalRecruiters. En permettant de gagner du temps dans la gestion des candidatures et en raccourcissant le délai de recrutement, DigitalRecruiters permet également de répondre à un enjeu business particulièrement fort au sein des startups.

Une solution de recrutement plébiscitée

Client de la première heure, MeilleursAgents a ainsi très vite été convaincu par les atouts de l’outil. « DigitalRecruiters est une solution très intéressante car outre un outil de suivi des candidatures très performant, nous disposons d’un site carrière clés en mains permettant de bien mettre en avant l’entreprise », déclare Thibault Remy Daf et DRH chez MeilleursAgents.com. Autre point fort de la solution, « l’outil de  gestion permet de trouver un bon compromis entre la gestion d’un grand volume de candidatures et le suivi personnalisé de chaque candidat qui postule au sein de MeilleursAgents ». Pour Xavier Abramowitz, DRH au sein de MyBestPro et utilisateur de DigitalRecruiters depuis un an, le satisfecit est également au rendez-vous : « L’ergonomie et la facilité d’utilisation de l’outil m’ont immédiatement séduit. Quant au site carrière en responsive design, il donne également une image très positive et très web de notre entreprise. » Parmi les fonctionnalités particulièrement plébiscitées, l’outil statistique de DigitalRecruiters permet de visualiser la provenance des candidatures et d’analyser le bon fonctionnement des différents canaux de recrutement en temps réel. « Cela me permet de réaliser plus efficacement mes arbitrages lors de mes achats de pack annonces auprès des différents jobboards », précise Xavier Abramowitz qui a constaté « une meilleure qualité des candidatures et des profils plus adaptés aux besoins de l’entreprise » depuis qu’il utilise l’outil. Toujours en quête de nouvelles innovations, l’équipe de DigitalRecruiters a à cœur de développer l’outil et de proposer de nouvelles offres toujours en adéquation avec les besoins de ses clients. « Plus on avance dans le temps et plus les développeurs font preuve de réactivité et robustifient leur outil afin de répondre aux nouvelles attentes des recruteurs », conclut Thibault Remy.